债权债务 法律问答
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挂靠公司承担连带责任范围是什么[律师回复] 结论： 挂靠公司承担连带责任范围依具体情形而定，在建筑、运输等行业有不同表现。 法律解析： 在建筑工程领域，若挂靠人以被挂靠公司名义签合同，被挂靠公司要就工程质量、施工安全等问题与挂靠人向发包人担责。若工程质量不合格致他人受损，二者需共同赔偿。运输行业中，挂靠车辆发生交通事故致他人损害，被挂靠公司通常与挂靠车主承担连带责任。当挂靠人对外经营产生债务，债权人要求被挂靠公司担责时，其可能在收取管理费范围内承担补充赔偿责任，或基于表见代理规则与挂靠人连带清偿。法律这样规定是为保障交易安全和受害人权益。若遇到挂靠相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。律图阿里
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律师说法·债权债务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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