损害赔偿 法律问答
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恶意诽谤敲诈钱财会受到什么处罚[律师回复] 法律分析： （1）恶意诽谤敲诈钱财是严重的违法犯罪行为。诽谤罪强调以暴力或其他方法公然侮辱他人或捏造事实诽谤，且达到情节严重程度。比如故意编造虚假事实在公众场合传播，损害他人名誉。 （2）敲诈勒索罪是以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物。当敲诈勒索数额较大或多次实施该行为时，就构成此罪。数额不同，量刑也不同。 （3）在司法实践中，对于这类行为的处罚判定需综合多方面因素，包括具体情节恶劣程度、造成的后果以及涉案金额大小等。 提醒： 遇到恶意诽谤敲诈钱财情况，要及时保留证据，通过法律途径维护权益。不同案情处理方式有别，建议咨询以获取具体分析。律图阿里
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产品侵权造成损害要承担什么赔偿责任[律师回复] （一）人身损害赔偿时，受害者要保留好医疗票据、护理证明、交通费用凭证等，以便确定合理费用数额；因误工减少收入需提供工作单位的误工证明等材料。若造成残疾，及时进行伤残鉴定确定残疾赔偿金数额；造成死亡，收集好丧葬费相关票据。 （二）财产损害赔偿中，受害人要对财产损失情况拍照、录像留存证据，以便确定恢复原状的可行性或进行折价赔偿。若有其他重大损失，需提供相关损失的证明材料。 （三）当发现产品投入流通后有缺陷，受害者要及时向生产者、销售者反馈，若其未有效补救导致损害扩大，注意收集损害扩大的证据，要求其对扩大损害担责。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百零二条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担侵权责任。第一千二百零三条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。律图阿里
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碰到包工头跑路要怎么去处理[律师回复] 结论： 包工头跑路，农民工讨薪可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可起诉；施工单位或供应商追讨工程款、材料款等可收集证据向法院起诉相关责任主体，有生效判决后对方不履行可申请强制执行。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》和《保障农民工工资支付条例》等规定，劳动监察部门有权责令用人单位支付农民工工资，以保障劳动者合法权益。申请劳动仲裁能通过法定程序解决劳动争议，所以农民工需准备证明劳动关系和劳动报酬的证据。若对仲裁结果不满，向法院起诉是进一步维护权益的途径。施工单位或供应商追讨款项时，合同、供货单、结算单等是主张权利的有力证据，法院判决后对方不履行，申请强制执行可确保自身权益实现。若在包工头跑路事件中遇到复杂法律问题，可向专业法律人士咨询，以妥善解决问题。律图林芝
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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