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上市公司在哪些情形下不能回购股票[律师回复] 上市公司在一些情形下不能回购股票，这是《中华人民共和国公司法》及相关规定明确的。 如果回购股份是为了减少公司注册资本，没召开股东大会作出决议就不能回购。因为减少注册资本是公司重大事项，得经股东大会特别决议通过才行。 公司连续五年盈利，也符合分配利润条件，却连续五年不向股东分配利润，股东要求公司回购股份时，若不符合法定程序，公司不能回购。 公司进行合并、分立、转让主要财产时，对股东会该项决议投反对票的股东请求公司按合理价格收购其股权，要是没遵循相应流程和条件，同样不能回购。 上市公司持有本公司股份数达到已发行股份总额的10%后，一般不能继续回购，除非按法律、行政法规和公司章程规定注销部分股份或转让。 上市公司因维护公司价值及股东权益必需回购股份时，若不符合证券交易所规定的条件和程序，也无法进行回购。 若上市公司遇到回购股票的情况，一定要严格按法律规定的程序和条件操作，避免违法风险。股东也要清楚自己的权益和相应程序，若公司违法回购，可通过合法途径维护自身权益。律图阿里
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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