工伤赔偿 法律问答
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单位没给交五险，能不能申请工伤[律师回复] 在工作中，有些单位没有给员工缴纳五险，可即便如此，员工依然能申请工伤。根据《工伤保险条例》，要是员工遭遇事故伤害，或者被按照职业病防治规定诊断、鉴定为职业病，单位得在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 就算单位没依法缴纳五险，也不影响员工去申请工伤认定。要是单位在规定时间里没提出申请，员工自己、员工的近亲属或者工会组织，能在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 需要注意的是，如果单位没给职工缴纳工伤保险，职工被认定为工伤后，原本该由工伤保险支付的待遇，就得全部由用人单位按照规定的项目和标准来支付费用。 对于员工来说，要是所在单位没交五险，在遇到工伤情况时，不用慌张，可以正常启动工伤认定程序。之后，要是单位不愿意承担相应的赔偿责任，员工可以通过法律途径，比如申请劳动仲裁、向法院起诉等方式，来要求单位承担该有的赔偿责任，维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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交通事故认定工伤需满足哪些条件[律师回复] 在生活里，不少人关心在交通事故中能否认定工伤。依据《工伤保险条例》，交通事故认定工伤得同时满足好些条件。 首先，职工和用人单位得存在劳动关系，这既包括正式签订合同的劳动关系，也有事实劳动关系。简单说，就是你确实在这个单位工作。要是不存在这种关系，那肯定不能认定为工伤。比如你只是临时帮个忙，没和单位有实际的雇佣关系，出了事就没法按工伤处理。 其次，事故得发生在上下班途中，而且这个“上下班途中”有讲究。时间上，不只是正常的上下班点，加班时间、途中合理停留的时间也算合理时间。路线方面，从工作地到住所地、经常居住地或者单位宿舍的合理路线都包含在内。 再者，在交通事故里，职工本人不能承担主要责任，像同等责任、次要责任或者无责任都符合条件。而责任划分主要看公安机关交通管理等部门依据交通法规出具的事故责任认定书。 另外，事故类型得是受到非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，或者是上下班途中非本人主要责任的交通事故伤害。 对于职工来说，申请交通事故工伤认定时，要准备好劳动合同、事故责任认定书等证明材料，按照规定的程序去申请。这样才能更好地保障自己的合法权益，让自己在遭遇不幸时能得到应有的赔偿和保障。律图法律顾问...
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上下班骑电瓶车摔倒判定工伤可以吗[律师回复] 上下班骑电瓶车自己摔倒，一般不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，才会被认定为工伤。 关键在于“非本人主要责任”和“交通事故”。自己骑电瓶车摔倒，多是操作不当、注意力不集中等自身原因造成，本人要担全责，不符合“非本人主要责任”，所以不能认定工伤。 但要是摔倒由外部因素导致，且交通管理部门认定本人在事故中不承担主要责任，就有可能认定工伤。比如被其他车辆碰撞，或者道路有缺陷等情况。遇到这种情况，要认定工伤，就得提供交通事故责任认定书等证明材料。要是对工伤认定还有疑问，建议向专业人士精准咨询。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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专利不给钱照样用会怎么样未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》，专利权人有权要求侵权人停止侵权，如停止制造、销售等行为，还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的，可处一至五倍赔偿。情节严重的，可能面临行政处罚、刑事追责。1.3k浏览
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专利没有创造性怎么办当专利被认定没有创造性时，不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书，可在规定期限内意见陈述，结合现有技术说明具备创造性的理由，补充相关证据，也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权，他人提起无效宣告请求，要积极应对，准备材料参与口审。专利权人认为被误判，可通过行政诉讼争取权利。1.2k浏览
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窃取的技术申请了专利是不是无效窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定，授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性，申请人须为合法权利人，窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权，向专利行政部门请求宣告专利无效，也能追究窃取者侵权责任，要求赔偿，符合条件时窃取者或担刑责。1.3k浏览
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