债权债务 法律问答
139.5
万
解答量
1878
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
什么状况会让借条的法律效力消失[律师回复] 借条是证明借贷关系的重要凭证，但有些情况会让借条失去法律效力。 首先，如果借条内容违反法律法规的强制规定就不受法律保护。比如借钱去赌博、贩毒等违法犯罪活动，这种借条是无效的，因为借贷行为本身不合法，扰乱社会秩序，法律肯定不会撑腰。 其次，要是借条是在一方受欺诈、胁迫的情况下签订，受损害方在法定时间内可以向法院或仲裁机构请求撤销借条。一旦撤销，借条从一开始就没有法律效力。 债权债务混同也会使借条失效。像企业合并，债权人和债务人变成了一体，原来的债权债务关系没了，借条自然也就没用了。 当债务人按照借条约定还清借款，债务履行完毕，债权债务关系终结，借条效力也就消失了。 最后要注意诉讼时效。债权人如果在法定诉讼时效内不行使权利，债务人就有了诉讼时效抗辩权。一旦债务人以此抗辩，债权人可能就赢不了官司，就算借条还在，也很难通过法律要回钱。大家在借贷时一定要留意这些情况，保护好自己的权益。律图林芝
5解答 3.1w浏览 -
短期借条多久过了有效期会失效[律师回复] 借条本身不会失效，不过其涉及的债权受诉讼时效限制。通常，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年。 要是借条约定了还款期限，诉讼时效从还款期限届满日起算三年。举个例子，借条写明在某个日期还款，那从该日期的次日开始计算三年诉讼时效。在这期间，债权人通过书面或口头等方式向债务人催款，主张了权利，诉讼时效就会中断，中断后诉讼时效期间重新计算。 如果借条没约定还款期限，债权人能随时要求债务人还款，但要给对方必要的准备时间。此时，诉讼时效从债权人要求债务人履行义务的宽限期届满日起算三年。要是债权人首次主张权利时，债务人明确表示不履行义务，诉讼时效就从债务人明确表示不履行义务之日起算三年。 超过诉讼时效后，债权人还能向法院起诉。但要是债务人以诉讼时效已过抗辩，且法院查明没有诉讼时效中止、中断等情况，债权人可能会丧失胜诉权。所以，债权人要留意诉讼时效，及时主张权利，必要时保留好催款的证据。律图林芝
5解答 3.7w浏览
-
无效借条被判完之后该怎么处理[律师回复] 借条被判定无效后，处理方式得看具体情况。如果是一方过错导致借条无效，那有过错的一方要赔偿对方因此遭受的损失。要是双方都有过错，就各自承担相应责任。 因无效借条取得的财产，要返还给对方。要是没办法返还或者没必要返还，就得折价补偿。举个例子，借款人拿到了借款，就得返还给出借人；要是借款已经消费掉无法返还，那就得折价还钱。 要是借条无效涉及犯罪行为，像有人以非法占有为目的伪造借条实施诈骗，这种情况就要移交相关司法机关依法处理。 要是当事人对借条无效的判决结果不服，在规定的上诉期内，可以向上一级法院提起上诉。大家遇到借条无效的情况，要根据这些处理方式维护自己的合法权益，要是拿不准还可以咨询专业法律人士。律图林芝
5解答 3.2w浏览
-
借款起诉在几年时间范围内有效[律师回复] 在生活中，借钱是常见的事儿，可要是遇到借款人不还钱，出借人想起诉来维护权益，就涉及到借款起诉的有效时间，也就是法律上说的诉讼时效。一般情况下，这个诉讼时效是三年，从出借人知道或者应该知道自己的权利被损害，以及知道是谁损害了自己权利的那天开始算。 要是借款合同里明确约定了还款时间，那么诉讼时效就从还款期限到了的那天开始计算。要是合同里没说什么时候还钱，出借人随时能让借款人还钱，但得给人家合理的准备时间，诉讼时效就从这个准备时间结束那天开始算。 不过，诉讼时效不是一成不变的。如果出借人去法院起诉了，或者跟借款人提出还钱要求，又或者借款人答应还钱，这时候诉讼时效就会中断，然后重新开始计算。 这里要特别注意，从权利被损害那天开始，要是超过了二十年才去法院起诉，法院一般就不管了。当然，如果有特殊情况，出借人可以向法院申请延长这个时间，法院会根据具体情况来决定。 给大家提个实用建议，出借人在借钱出去后，要多留意诉讼时效的问题。可以时不时跟借款人提提还钱的事儿，保留好相关的聊天记录或者通话录音，这样万一要起诉，就能避免因为诉讼时效的问题让自己的权益受损。律图林芝
5解答 4.4w浏览
-
借条过了三年诉讼时效是否要还钱[律师回复] 借条过三年诉讼时效，债务人仍有还钱可能。诉讼时效届满，债权人失去的是胜诉权，实体权利依旧存在。若债务人以时效抗辩，法院会驳回债权人诉求；若未提出，法院不主动适用，债权人仍有胜诉机会。 债务本身在时效过了之后也未消灭。若债务人自愿还钱，之后不能以时效已过要求返还。若债务人作出同意履行义务的表示，像重新确认债务、签还款协议等，诉讼时效会重新计算，债务人要按新约定还款。 建议债权人在借条快过诉讼时效时，及时与债务人沟通，让其作出同意履行义务的表示，以重新计算时效。债务人也应秉持诚信原则，主动履行债务，避免产生不必要的纠纷。律图林芝
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
155****2447
133****7856
151****3182
