交通事故 法律问答
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酒驾致事故死亡赔偿标准是多少[律师回复] 1.酒驾导致事故致人死亡，赔偿适用《民法典》和人身损害赔偿相关司法解释。赔偿项目涵盖丧葬费、死亡赔偿金（包含被扶养人生活费）、精神损害抚慰金以及处理丧葬事宜的合理费用等。 2.丧葬费计算方式：按照受诉法院所在地，上一年度职工月平均工资，以六个月的总额来算。 3.死亡赔偿金计算：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，计算二十年。不过，六十周岁以上的人，年龄每增加一岁，赔偿年限就减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 4.被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或者农村居民人均年生活消费支出标准计算。未成年人计算到十八周岁；无劳动能力且无其他生活来源的，计算二十年；六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。这部分费用算在死亡赔偿金里。 5.精神损害抚慰金：依据侵权行为的过错程度、损害后果以及当地生活水平等来确定。 6.酒驾行为人要承担刑事责任和行政责任，会被吊销机动车驾驶证，且五年内不能重新考取。 7.交强险需在责任限额内进行赔付，商业险一般不承担赔偿责任。 8.具体赔偿数额，要结合受诉法院所在地的统计数据以及被扶养人的具体情况等来确定。律图林芝
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摩托车无证醉驾无事故怎样处理[律师回复] （一）若面临无证醉驾摩托车的情况，应立即配合公安机关交通管理部门的处理，不要抗拒执法，避免加重处罚。 （二）在案件处理过程中，要保持良好的态度，如实供述自己的行为，积极悔罪，这在量刑时可能会被法院考虑。 （三）对于罚款要及时缴纳，按照规定接受拘留处罚，遵守相关规定。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上驾驶机动车，醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条规定，未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。第九十一条规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。律图林芝
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醉驾受刑事处罚的标准具体是多少[律师回复] （一）若发现自己可能处于醉酒驾驶临界状态，不要心存侥幸，应选择合法交通工具，如出租车、代驾等。 （二）驾驶过程中要遵守交通规则，避免出现严重超员超载超速驾驶、无驾驶资格驾驶等严重违法行为。 （三）遇到公安机关依法检查时，要积极配合，不要逃避或拒绝阻碍检查。 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上驾驶机动车，有醉酒驾驶机动车情形的，处拘役，并处罚金。同时，机动车所有人、管理人对严重超员、超载或者超速驾驶，危及公共安全等行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。律图林芝
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酒后驾车逃逸肇事会判多少年[律师回复] （一）发生酒后驾车肇事事故后，切勿逃逸，应立即停车保护现场，拨打急救电话和报警电话，配合警方调查。逃逸会显著加重处罚力度，甚至导致更严重的刑事责任。 （二）若已逃逸，应尽快主动向公安机关投案自首，如实陈述事故经过。自首情节可依法从轻或减轻处罚，降低量刑幅度。 （三）积极与事故受害者及其家属沟通，赔偿相应损失，争取对方的谅解。赔偿和谅解情况会作为司法机关量刑时的重要参考因素。 法律依据为《中华人民共和国刑法》第一百三十三条：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。律图林芝
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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