诉讼仲裁 法律问答
1029
万
解答量
2256
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
人民法院管辖权如何确定[律师回复] 法院管辖权分为级别管辖和地域管辖。级别上，基层法院管辖一审民、刑、行案件；中院管辖重大涉外等一审民事案、危害国家安全等一审刑事案件、海关处理等一审行政案件；高院管辖辖区有重大影响一审案；最高院管辖全国有重大影响及认为应由其审理的一审案。地域上，民事案一般由被告住所地法院管辖，合同纠纷可由合同履行地法院管辖，侵权纠纷由侵权行为地或被告住所地法院管辖；刑事案件由犯罪地法院管辖，被告人居住地法院审判更适宜时可由其管辖；行政案件由最初作出行政行为的行政机关所在地法院管辖，经复议的案件也可由复议机关所在地法院管辖。 为更好明确法院管辖权，当事人应准确了解纠纷性质与类型，依据法律规定判断管辖法院。遇到复杂情况可咨询专业法律人士，避免因管辖问题延误诉讼进程。西藏法务
5解答 3.2w浏览 -
法院认定恶意诉讼的具体标准是什么[律师回复] 法院认定恶意诉讼需综合多方面标准考量。主观上，当事人明知诉求无事实和法律依据，为损害他人权益、谋取非法利益等不正当目的而提起诉讼，这体现了其恶意故意。行为上，存在虚构事实、伪造证据、滥用诉讼权利等表现，像编造合同纠纷骗钱或无正当理由反复起诉、撤诉。损害后果方面，恶意诉讼给对方带来财产损失、名誉损害等。同时，损害后果与恶意诉讼行为需有直接因果联系。 为避免恶意诉讼，当事人应秉持诚信原则参与诉讼，如实陈述事实、提供证据。法院要加强对诉讼行为的审查力度，对恶意诉讼行为依法严惩，提高违法成本，维护司法秩序和当事人合法权益。拉萨法务
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
139****5779
136****8446
183****2583
