劳动纠纷 法律问答
134.6
万
解答量
1860
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司决议能不能走仲裁程序处理[律师回复] 遇到公司决议纠纷，能不能通过仲裁程序处理，得看具体情况。关键在于有没有有效的仲裁协议。 如果公司和争议相对方，不管是事先还是事后，达成了有效仲裁协议，还在协议里约定把公司决议纠纷交给仲裁处理，那通常就能走仲裁程序。《中华人民共和国仲裁法》规定，平等主体间的合同纠纷和其他财产权益纠纷能仲裁，而且用仲裁方式解决纠纷，得双方自愿，还要达成仲裁协议。 可要是没有有效的仲裁协议，公司决议纠纷一般就不能用仲裁程序解决了。按照《中华人民共和国公司法》，公司股东会、股东大会或董事会的决议内容要是违反了法律、行政法规，就是无效的。要是会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或公司章程，或者决议内容违反公司章程，股东能在决议作出之日起一定期限内，请求法院撤销。所以没仲裁协议时，这种纠纷基本是向法院起诉解决。 总结来说，有有效仲裁协议，公司决议纠纷就能通过仲裁解决；没有的话，一般得走诉讼途径。律图林芝
5解答 3.9w浏览 -
劳动仲裁不立案，多久可去法院提起诉讼[律师回复] 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有明确规定，当劳动者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请后，仲裁委员会会在收到申请的五天内进行审查。要是觉得申请符合受理条件，就会受理这个案子，并且及时通知申请人；要是认为不符合条件，就会书面通知申请人不受理，还会把理由说清楚。 要是劳动争议仲裁委员会给出了书面的不予受理通知，或者在规定的五天内没给出是否受理的决定，也就是逾期未作决定，申请人就可以直接去人民法院起诉，来解决劳动争议。 在实际生活里，劳动者去法院起诉时，得提前准备好各类证据材料。比如能证明自己和用人单位存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证等；还有能说明劳动争议情况的证据，像加班记录、辞退通知等。有了这些证据，在打官司时才能更好地维护自己的合法权益。 法律建议：劳动者在遇到劳动纠纷时，要及时收集和保存相关证据，并且严格按照法律规定的时间和程序来处理。如果对仲裁或诉讼流程不太清楚，可以咨询专业的律师，让他们帮忙出出主意，这样能避免走弯路，让自己的权益得到更有效的保障。律图林芝
5解答 3.2w浏览
-
劳动仲裁时外地人路费应如何去处理[律师回复] 1、在劳动仲裁的时候，要是外地人因为参加仲裁产生了路费，一般仲裁委不会直接判定让对方来承担这笔费用。 劳动仲裁大多是围绕劳动纠纷的关键诉求来进行审理和判决的，比如工资发放、经济补偿、违法解除劳动合同的赔偿等。路费并不在劳动仲裁常见的判决范围内。 2、当然也有例外，如果用人单位的违法行为使得劳动者不得不去外地参加仲裁，而且劳动者能证明这笔路费是处理劳动纠纷时产生的必要合理开销，那在某些情况下，劳动者可以在仲裁请求里要求用人单位承担路费。不过这得有足够的证据，像交通票据之类的，以此证明费用确实发生了，而且是合理的。 3、还有，如果双方在劳动合同里对劳动纠纷产生的费用承担有约定，并且这个约定不违反法律法规的强制规定，那就可以按照约定来办。 4、要知道，仲裁委得根据具体案子的情况来决定是否支持劳动者的路费诉求。要是仲裁委不支持，劳动者想通过劳动仲裁拿到路费补偿就比较难了 。律图林芝
5解答 3.8w浏览
-
申请劳动仲裁是否存在期限[律师回复] 申请劳动仲裁有时间限制。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效是一年，这就是仲裁时效。 仲裁时效从当事人知道或者应当知道自己权利被侵害那天开始算。要是在这个时效期内，当事人一方找对方主张权利、向有关部门请求权利救济，或者对方同意履行义务，仲裁时效就会中断，中断之后重新开始计算。 要是因为不可抗力或其他正当理由，当事人没办法在规定的仲裁时效期内申请仲裁，仲裁时效会中止。等中止原因消除后，仲裁时效接着计算。 还有，在劳动关系存续期间，因为拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制。不过，要是劳动关系终止了，劳动者得在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。 所以劳动者要注意仲裁时效规定，及时维护自己的合法权益，不然超出期限可能会有不利后果。律图林芝
5解答 3.8w浏览
-
五年内未付加班费，仲裁还有没有效[律师回复] 碰到用人单位五年没给加班费，去申请仲裁到底有没有效呢？这得看具体情况。 法律规定，劳动争议申请仲裁时效一般是一年，从当事人知道或该知道自己权利被侵害那天开始算。不过，要是在劳动关系存续期间，因为拖欠劳动报酬起了争议，劳动者申请仲裁不受这一年时效的约束。而加班费就属于劳动报酬。也就是说，要是劳动者和用人单位的劳动关系还在，就算五年没给加班费，申请仲裁也是有效的。 可要是劳动关系已经终止，劳动者就得在终止之日起一年内申请仲裁。一旦过了这个时间，申请仲裁很可能因为时效问题败诉。不过，要是有不可抗力或者其他正当理由，导致仲裁时效中止或中断，那就是另外一回事了。比如劳动者曾向单位主张过权利，或者向有关部门请求过权利救济。 所以，五年内没给加班费，仲裁有没有效，得综合劳动关系状态，还有仲裁时效是否中止、中断这些情况判断。要是拿不准，可以找专业人士咨询。律图林芝
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
车门被磕，警察找到车主电话没人接怎么办车门被磕，警察找到车主电话没人接，可通过警察联系车主所在单位、社区或物业等获取其他联系方式。若仍无法联系，可让警察出具证明，留好现场照片、视频等证据，之后走自己保险的代位求偿，或在找到车主后协商赔偿，协商不成可走法律程序。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
倒车撞了跑了会怎样处理倒车撞了跑了属于肇事逃逸。若尚未构成犯罪，公安机关交通管理部门会处二百元以上二千元以下罚款，可并处15日以下拘留，逃逸者需承担事故全部责任，赔偿受害者损失。若构成犯罪，将依法追究刑事责任，吊销机动车驾驶证且终生不得重新取得。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车祸造成十级伤残，对方要50万如何处理发生事故后，首先要收集事故责任认定书、病历等相关证据，明确自身责任比例。十级伤残赔偿有法定标准，据此核算赔偿数额，判断对方索赔是否合理。若认为对方索赔过高，可协商说明赔偿依据与计算方式，争取达成合理协议。协商不成则让对方起诉，由法院判决，处理时需理性冷静，依法维权。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
158****4281
136****8394
188****6752
