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侵占个人财产10万块钱退还了要坐牢多久[律师回复] 1.侵占个人财产10万退还后量刑需综合多方面因素考量。侵占罪以非法占有为目的，将特定财物非法占为己有且数额较大、拒不交还。侵占10万属数额较大，法定量刑为二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。退还财产可作为从轻量刑情节。 2.在司法实践中，若情节较轻，行为人有悔罪表现，积极退赔并获得被害人谅解，存在被判处缓刑或者单处罚金的可能。 3.若情节相对较重，即便退还了财产，仍可能被判处一定期限有期徒刑或拘役，但会在基准刑基础上从轻处罚。 建议行为人在侵占财产后尽快退还，积极与被害人沟通争取谅解，配合司法机关调查，如实供述自己的行为，以争取更有利的量刑结果。律图林芝
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职务侵占案立案追诉执行什么样标准[律师回复] 法律分析： （1）公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，会被立案追诉。这明确了职务侵占罪的数额门槛，为司法实践提供了量化标准。 （2）判断职务侵占罪的核心是是否利用职务便利，涵盖主管、管理、经营、经手单位财物等方面。这是区分罪与非罪的关键要素。 （3）即便数额未达三万元，若有多次实施、造成单位重大损失等严重情节，司法机关也会综合判断是否追诉，体现了法律的灵活性和全面性。 （4）立案后，根据侵占数额不同，犯罪人会面临不同程度刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金。 提醒：单位人员应恪守职业道德，勿利用职务之便侵占单位财物。若涉及类似情况，因案情不同解决方案有别，建议咨询专业分析。律图林芝
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挪用集体资金犯罪的量刑标准是什么[律师回复] （一）对于单位来说，要建立健全财务管理制度，规范资金使用流程，加强对资金的监管，定期进行内部审计，防止工作人员挪用集体资金。 （二）工作人员自身要增强法律意识，了解挪用资金罪的法律后果，杜绝利用职务便利挪用单位资金的行为。 （三）一旦发现有挪用集体资金的行为，单位应及时采取措施，如向公安机关报案，保留相关证据，配合司法机关的调查。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。律图林芝
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员工私吞钱会受到什么处罚[律师回复] 结论： 员工私吞公司财物需承担民事、行政和刑事多重责任，公司可通过固定证据并选择合适途径维权。 法律解析： 从民事角度，依据民法典，公司有权要求私吞财物的员工返还财产并赔偿损失。行政上，未达刑事立案标准时，员工会受到治安管理处罚，如罚款或拘留。刑事方面，若私吞金额较大（通常六万元以上），员工构成职务侵占罪，会被判处有期徒刑或拘役，还需缴纳罚金，数额巨大或特别巨大时刑期会更高；若员工是国家工作人员，可能构成贪污罪，处罚更重。公司发现此类情况，应固定好财务记录等证据，之后可根据实际情况选择与员工协商、报警或提起诉讼。如果您在类似事件中遇到法律难题，建议及时向专业法律人士咨询，我们可以为您提供更详细的法律建议和解决方案。律图林芝
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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