婚姻家庭 法律问答
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可不可以让对方放弃孩子继承资格[律师回复] （一）不能随意让孩子放弃继承资格，法定继承人有继承权，只有在孩子存在故意杀害被继承人、为争夺遗产杀害其他继承人等法定丧失继承权情形时，才会失去继承权。 （二）若想让孩子放弃未来继承，要在继承开始后、遗产处理前，让孩子自愿以书面形式作出放弃表示。 （三）若孩子是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，其法定代理人不能代其放弃继承。 （四）不要通过非法定方式强迫孩子放弃继承，否则行为可能无效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百二十四条规定，继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；到期没有表示的，视为放弃受遗赠。律图法律顾问...
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遇到继承房被霸占情况，该怎么处理[律师回复] （一）收集证据：收集遗嘱、亲属关系证明、被继承人死亡证明等能证明自己享有合法继承权的证据。 （二）协商解决：与霸占人协商，要求返还房屋，并保留聊天记录、通话录音等协商过程的证据。 （三）调解处理：协商无果时，寻求人民调解委员会调解，达成调解协议解决纠纷。 （四）诉讼维权：调解不成，向有管辖权的法院提起诉讼，请求判决霸占人返还房屋并赔偿损失，诉讼中积极举证配合审理。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。霸占他人继承房屋属于侵权行为，应承担相应责任。律图平台咨询...
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儿子离世后孙子能不能继承遗产[律师回复] （一）若儿子先于被继承人离世，孙子可通过代位继承方式继承遗产。此时孙子以其父亲有权继承的遗产份额为限进行继承。孙子要及时收集父亲先于被继承人死亡的证明材料，如死亡证明等，以便顺利办理继承手续。 （二）若被继承人立有遗嘱指定孙子继承遗产，孙子需确保遗嘱的合法性和有效性。比如遗嘱要符合法定形式，有被继承人的签名等。同时妥善保管好遗嘱原件。 （三）若不符合上述两种情况且有其他法定继承人，孙子不能直接继承遗产。若孙子对被继承人尽了较多扶养义务，可尝试与法定继承人协商，请求适当分得遗产。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百二十八条规定，被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。平台精选咨询...
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女婿有没有资格继承岳父的遗产[律师回复] 1.通常女婿无资格继承岳父遗产，法定继承人范围中不包含女婿。这是基于法定继承的规定，法定继承人明确为配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 2.特殊情况一，丧偶女婿对岳父尽了主要赡养义务的，可作为第一顺序继承人参与遗产分配。这里的尽主要赡养义务指在经济上提供主要来源，或在劳务等方面给予主要扶助。 3.特殊情况二，若岳父生前订立遗嘱，明确将部分或全部遗产赠与女婿，女婿可依遗嘱继承，这属于遗赠法律关系。 建议：若女婿希望获得岳父遗产，可在岳父生前尽到赡养义务；也可让岳父通过合法有效的遗嘱明确遗产赠与事宜。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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