婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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致人死亡若出于过失应担何责任[律师回复] 要是过失致人死亡，会涉及刑事责任和民事责任。 先说刑事责任。这种情况可能构成过失致人死亡罪。按照规定，一般会处三年以上七年以下有期徒刑；要是情节比较轻，会处三年以下有期徒刑。要是有其他相关规定，就依照相应规定来处理。 再说说民事责任。行为人要对死者的近亲属进行民事赔偿。赔偿项目包含医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。其中，医疗费按照实际产生的费用来赔偿；丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额来计算；死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。不过，六十周岁以上的，年龄每增加一岁赔偿年限就减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 所以大家在生活中要多注意安全、谨慎行事，避免因过失导致严重后果而承担法律责任。要是遇到这类情况，建议及时咨询律师，以合法合理地解决问题。律图法律顾问...
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家庭纠纷致打架，应该怎样去处理[律师回复] 家庭纠纷引发打架，不同情况有不同的处理办法。要是情节比较轻，比如只是小打小闹，没有造成明显伤害，家里人可以自己坐下来好好谈，心平气和把问题说开，达成和解。也能找大家都敬重、信任的长辈来主持公道，或者求助居委会、人民调解委员会，让他们帮忙从中调解，达成和解协议，把矛盾化解掉。 但要是打架造成了人身伤害，这时候就得赶快报警。公安机关会按照《治安管理处罚法》来处理。如果只是轻微伤，就是身体受了点小伤，不影响正常生活，责任人可能会被拘留或者罚款。要是达到轻伤及以上，这就严重了，责任人可能涉嫌故意伤害罪，要被追究刑事责任，可能会面临坐牢的处罚。 不管是轻微伤还是更严重的伤，受害人都有权利让侵权人赔偿自己的损失，像看病的医疗费、因为受伤不能上班少挣的误工费等。要是双方在赔偿问题上谈不拢，受害人可以去法院起诉，通过民事诉讼的方式来解决赔偿争议，用法律武器维护自己的合法权益。所以，遇到家庭打架纠纷，要根据具体情况，合理合法地解决。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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