婚姻家庭 法律问答
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西安-李牧...律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
西安-张茹...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
西安-周耀...律师11分钟前解答了“婚姻家庭”问题
西安-方杰律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
西安-魏宁...律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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处于非法同居情况能追究第三者责任吗[律师回复] 法律分析： （1）一般单纯的非法同居，因法律未明确对介入他人同居关系的第三者规定惩罚性条款，追究其责任较难。 （2）若同居双方中有一方有配偶与他人同居，无过错方不能直接追究第三者法律责任，但在离婚时可要求有过错的配偶给予损害赔偿。 （3）当第三者行为构成重婚罪，也就是有配偶者与他人以夫妻名义共同生活，或明知他人有配偶还与之结婚，有配偶者和第三者都要承担刑事责任。 （4）若第三者侵犯夫妻共同财产权益，无过错方有权要求第三者返还财产。 提醒：不同情况对应法律处理方式不同，遇到此类纠纷建议咨询以获取针对性分析。平台专业咨询...
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分手后，支付的婚庆费用能不能退[律师回复] 结论： 分手后支付的婚庆费用能否退还需视情况而定，签合同按约定处理，未签合同可协商退款。 法律解析： 若已签订婚庆服务合同，应依据合同约定处理。若合同中有未履行服务、解除合同的退费条款，需按条款执行。当因分手导致合同无法履行，属于不可归责于双方的事由致使合同目的不能实现，当事人可请求解除合同。按照公平原则，已支付费用会按实际服务情况退还，若婚庆公司已投入一定成本，可能扣除相应成本后退还剩余费用。若双方未签订合同，则可与婚庆公司协商退款，协商时需保留相关支付凭证、沟通记录等证据以维护自身权益。若在处理分手后婚庆费用退还问题上遇到难题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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半年工资被拖欠，可得到多少补偿被拖欠半年工资，若经劳动行政部门责令限期支付仍逾期未付，用人单位需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者还可依法解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。1.8k浏览
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企业拖欠克扣工资赔偿费用多少企业拖欠克扣工资，劳动者可维护自身权益。用人单位克扣或无故拖欠工资，需全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。经劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金。劳动者可先与企业协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。1.2k浏览
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没签合同被拖欠工资能马上离职吗没签合同被拖欠工资，劳动者能马上离职。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同。未签书面劳动合同，劳动者还能从用工次月起要求支付双倍工资，这为劳动者维权、保障自身权益提供了有力支持。1.4k浏览
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