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西安-罗永...律师3分钟前解答了“法律顾问”问题
西安-魏宁...律师12分钟前解答了“法律顾问”问题
西安-余日...律师18分钟前解答了“法律顾问”问题
西安-亓中...律师8分钟前解答了“法律顾问”问题
西安-王彦...律师6分钟前解答了“法律顾问”问题
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您好，我请的律师代理民事诉讼，且提供了我的职业及收入证明，一审后法院确以我没提供职业及收入证明，给我按照年度平均工资赔付，这算是律师的责任吗？[律师回复] 律师是否承担责任，要先看委托合同、收费范围、你是否按要求提供职业和收入材料、律师是否已提交及法院卷宗记载，不能仅因法院按平均工资计算就当然认定过错。立即调取一审庭审笔录、证据目录、判决书、律师提交凭证和沟通记录，若仍在上诉期，先通过上诉或申请补充证据纠正赔偿标准；职业、工资、纳税和社保材料可证明实际收入。若律师存在重大过失导致关键证据未提交且造成可量化损失，可向律所发书面索赔，向律师协会/司法行政机关投诉或依合同起诉，但需证明委托义务、过错、因果关系和损失。不要只口头指责，保留完整卷宗。赵竹男律师
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律师说法·法律顾问
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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