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已领取的企业年金夫妻共同拥有吗[律师回复] 婚后已领取的企业年金，一般属于夫妻共同财产。按照法律规定，在婚姻关系存续期间，男女双方实际拿到手或者应该拿到的企业年金，都算在夫妻共同财产范围内。 要是夫妻双方没对婚姻期间所得财产做特别约定，一方婚后领的企业年金，另一方有平等处理权。在解除婚姻关系时，这部分企业年金能当作夫妻共同财产来分割。 分割企业年金时，要遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则。比如子女抚养权归女方，分割时会适当多分给女方一些；若一方在婚姻中有过错，分割时会少分。所以，遇到婚姻财产分割问题，特别是涉及企业年金时，要清楚法律规定，依法保障自己权益。若对分割有疑问，可咨询专业律师，获取更准确法律建议。平台专业咨询...
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员工没休年假能不能提被迫离职[律师回复] 员工仅仅因为没休年假，通常不能提出被迫离职。按照法律规定，要是用人单位没安排职工休年假，还没依法支付未休年假的工资报酬，这种情况就违反了劳动法规。不过，这不属于员工能马上解除劳动合同，并且主张经济补偿的法定情形。 法律规定的可以被迫离职的情形，主要包括用人单位没按约定提供劳动保护或者劳动条件、没及时足额支付劳动报酬、没依法缴纳社保等。 要是遇到未休年假的问题，员工可以先跟单位协商，要求休假或者支付补偿。要是协商没有达成一致，员工可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，要求单位支付未休年假的工资报酬。总之，员工面对未休年假情况，不要直接提被迫离职，要通过合理合法途径解决。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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延迟发货赔付标准是怎样的延迟发货赔付标准因平台和具体情况而异。在电商平台，一般按商品实际成交金额的一定比例赔付，如有的平台为5%-30%，最高不超过一定金额；线下交易则需依据合同约定，若未约定，受损方可要求赔偿因延迟发货造成的实际损失。1.9k浏览
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出口两用物质被查,怎么处理出口两用物质被查后，需积极配合调查，按相关部门要求提供准确完整资料。若经调查认定存在违规，会依据《中华人民共和国出口管制法》等法律法规，根据违规程度给予警告、罚款、暂停或撤销相关许可证件等处罚；若未违规，配合完成调查程序后可恢复正常出口业务。1.7k浏览
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发货问题赔付500元怎么算发货问题赔付500元的计算需依据不同情形。若有合同约定发货问题赔付标准，按合同算；若合同未约定，需看造成的实际损失，包含已发生的直接损失和可预见的间接损失。若实际损失超500元，可要求按实际损失赔；若未达500元，可要求赔付500元补偿损失。2.1k浏览
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