劳动纠纷 法律问答
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超过一年无劳动合同应赔偿多少[律师回复] （一）与单位协商：劳动者可主动和用人单位沟通，说明法律规定，要求其支付11个月双倍工资赔偿。协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据。 （二）向劳动监察部门投诉：若协商无果，可携带能证明劳动关系的材料，如工资条、工作证等，到当地劳动监察部门投诉，请求介入调查处理。 （三）申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书、劳动关系证明、工资发放记录等相关材料，向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律程序维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。律图宝鸡
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