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用人单位不签合同,不交社保,拖欠工资
[律师回复] 用人单位不签合同、不交社保、拖欠工资,你可收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。可要求单位支付未签合同期间的双倍工资、补缴社保、支付拖欠工资。若单位拒绝,可向单位提出解除劳动关系并要求支付经济补偿。协商不成可通过法律途径维护权益。
吴亮律师
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在一家公司上班两个月多,口头说临时工,没买社保每天工作8小时以上,休假外出发生车祸怎么办?
[律师回复] 伤到哪里了?你这边具体什么困难
王子涵律师
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。退役后,灵活就业买了社保,还有军龄补贴吗。
[律师回复] 一般来说,退役后灵活就业买社保不影响军龄补贴。军龄可视为社保缴费年限,和灵活就业买的社保累计计算。只要符合军龄补贴领取条件,就能领取。你可收集好退伍证明等能证明军龄的材料,按规定流程申请军龄补贴。若申请遇问题,可找相关机构反映解决。
吴亮律师
2解答
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离职了,养老保险年限不够怎么办
[律师回复] 你没有说清楚是哪种养老保险,现在以职工养老保险为例。这个分好几种情况,可以根据情况采用。延长退休时间继续缴费至年限达到,也可以将职工养老转为居民养老等。
畅志博律师律...
2解答
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单位没给交失业险怎么赔偿
[律师回复] (一)员工可先尝试与单位友好协商,明确指出单位未缴纳失业保险的错误以及给自己造成的损失,要求单位按照当地规定的失业保险金标准和应领取期限进行赔偿。 (二)若协商不成,可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位改正并承担相应责任。 (三)也可以直接申请劳动仲裁,提交相关证据,要求单位赔偿失业保险待遇损失。 (四)若对仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼来维护自身权益。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
律图咸阳
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