劳动纠纷 法律问答
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未央区-高娟...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
未央区-刘力律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司俩月没续签过期的劳动合同怎么办[律师回复] 劳动合同到期后，公司两个月都没跟你续签，这时候有不少办法能维护你的权益。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同到期后，要是公司还让你继续工作，却没跟你签书面劳动合同，从该签合同满一个月的第二天开始，到补签书面合同的前一天，公司得每个月给你发双倍工资。也就是说，你能要求公司支付从合同到期第二个月起，工资的双倍差额。 你可以先跟公司协商，直接跟公司说要续签合同，并且要求支付没续签这段时间的双倍工资。协商的时候，记得保留好聊天记录、通话录音这些证据，万一之后有啥问题，这些可都是有用的。 要是协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，他们会责令公司在规定时间内改正。你也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工资支付记录、工作证、考勤记录这些能证明你和公司有劳动关系的证据，让仲裁委裁决公司支付双倍工资差额，并且和你续签合同。 要是对仲裁结果不满意，在规定的时间内，你还能去法院起诉。总之，遇到这种情况别慌，用法律武器保护自己的权益。律图宝鸡
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工作半年未签合同，怎样索要双倍工资[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，那得每个月给劳动者双倍工资。要是你工作半年都没签合同，就有权索要相应的双倍工资。 索要双倍工资可以按下面的步骤来。第一步是收集证据，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录以及同事的证言等。这些证据能证明你和单位有劳动关系，还能证明你的工作时长。手里有了证据，你的诉求才更有可能得到支持。 之后，就去和用人单位沟通协商。要直接表明自己的合法权益，要求单位支付双倍工资，建议采用邮件、函件这种书面形式，便于留存证据。 要是协商没结果，你可以向劳动监察部门投诉。他们会对用人单位进行监督检查，要求单位支付双倍工资。 还有一个办法是申请劳动仲裁，你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请。要注意，得在知道或应当知道自己权利被侵害那天起一年内申请，也就是要在仲裁时效内。申请的时候要准备好仲裁申请书、证据材料等。要是你对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的情况，你可以在拿到仲裁裁决书那天起十五天内去人民法院起诉。律图宝鸡
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劳动合同能强制规定员工工作时间吗[律师回复] 劳动合同能约定员工工作时间，但不能违反法律强制规定进行不合理强制。我国《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，实行劳动者每日工作时间不超八小时、平均每周工作时间不超四十四小时的工时制度，用人单位要保证劳动者每周至少休息一日。 要是劳动合同约定的工作时间超出法定标准，那该条款可能因违反法律强制性规定而无效。不过企业因生产特点无法实行标准工时制度的，经过劳动行政部门批准，可实行其他工作和休息办法，像不定时工作制或综合计算工时工作制。 另外，用人单位因生产经营需要，和工会、劳动者协商后能延长工作时间，一般每日不超一小时；因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不超三小时，每月不超三十六小时。 总之，劳动合同约定工作时间要在法律允许范围内，不能随意强制员工超长工作。若用人单位违反工时规定，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。平台精选咨询...
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签合同上班一天后还能不能不去[律师回复] 签了合同上了一天班就不想去，这事儿在法律上可得好好琢磨琢磨。劳动合同一签，就像给用人单位和咱劳动者都上了一道法律的“紧箍咒”，双方都得遵守约定。咱劳动者有干活的义务，也有解除合同的权利。 要是还在试用期，不想干了，提前三天跟单位打个招呼，这是合法解除合同，不算违约。就好比你去租房子，试住一天觉得不合适，提前跟房东说一声，没啥大问题。 可要是过了试用期，就得提前三十天书面通知单位。要是啥都不说，直接撂挑子走人，那可就可能违法解除合同了。这就好比你租房子，住一半突然不租了，也不跟房东说，肯定会给人家带来麻烦。要是因为你这一走，单位有损失，比如岗位没人顶上，还得再招人，产生额外的招聘费用和人力成本，你就得赔给人家。 因此，打算不干了，咱就得按法律规定和合同约定，提前跟单位说清楚。这样既不会给自己招来法律风险，也能避免和单位闹纠纷，就当给这段工作画上一个合法又圆满的句号。律图商洛
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律师说法·劳动纠纷
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城镇职工基本医疗保险的年限是多少城镇职工基本医疗保险的年限并没有全国统一标准，由各地自行规定。一般来说，男性参保人员累计缴费年限为25-30年，女性为20-25年。达到法定退休年龄且缴费达到规定年限后，退休时可不再缴费，继续享受医保待遇。1.9k浏览
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骗去医疗保险怎么判骗取医疗保险的行为可能构成诈骗罪或骗取社会保险基金罪。构成诈骗罪，依诈骗金额量刑，较大的处三年以下徒刑等；巨大或有严重情节的，处三年以上十年以下徒刑；特别巨大或有特别严重情节的，处十年以上徒刑或无期。构成骗取社会保险基金罪，数额较大处三年以下徒刑等，数额巨大处三年以上七年以下徒刑。骗保违法，量刑依具体案件定。1.3k浏览
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职工每月医保扣费金额是多少职工每月医保扣费金额受缴费基数和比例影响。一般来说，个人缴费比例为2%左右，缴费基数通常是职工本人上一年度月平均工资。例如若缴费基数是5000元，每月个人医保扣费约100元。但各地缴费基数和比例存在差异，具体金额需以当地规定为准。1.5k浏览
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