工伤赔偿 法律问答
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雇别人干活受伤了怎么办[律师回复] 这种情况得具体情况具体分析。咱们得先弄清楚双方到底属于劳动关系，还是劳务关系。 要是属于劳动关系，那就要赶紧去申请工伤认定，然后按照《工伤保险条例》的规定来处理这事，所有的责任都由用人单位来承担。 要是属于劳务关系，就得根据双方的过错程度来分担责任。雇主有义务对提供劳务者的活动进行安全注意和劳动保护，如果没尽到这些义务，那雇主就得承担相应的赔偿责任。不过，如果受伤是因为提供劳务者自己的过错导致的，那他自己也得承担一部分责任。 我建议你一定要把相关的证据保留好，像医疗记录、雇佣合同、事故现场的照片之类的，这样以后要是有赔偿协商或者诉讼的情况，你就有底气。同时，你也要积极地和受伤的那一方沟通协商，争取把事情妥善解决掉。律图商洛
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工伤仲裁了不给钱怎么办[律师回复] 要是工伤仲裁作出裁决之后，用人单位还是不付钱的话，那你就可以向当地有管辖权的人民法院去申请强制执行。 在申请强制执行的时候，得准备好仲裁裁决书以及申请书等这些相关的材料。法院会采取好多措施，比如说会去查询用人单位的银行账户，要是发现有钱就给冻结起来；还会查封、扣押用人单位的财产等等，这样就能保障你的合法权益。 并且，你得留意一下仲裁裁决生效的时间和申请执行的期限。通常情况下，仲裁裁决是从作出的那一天开始就生效，而申请执行的期限是两年。在这两年的时间里，你要积极地配合法院的执行工作，把用人单位的财产线索提供给法院，这样就能尽快让你的权益得到实现。律图延安
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工伤待遇按仲裁地的标准计算吗[律师回复] 工伤待遇的计算可不是单纯按照仲裁地的标准来。通常情况下，它得依据工伤发生地的相关法律法规和政策来进行计算。 工伤认定一般是由用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门来负责的。工伤赔偿项目那可是不少，像医疗费、康复费、住院伙食补助费等等。而这些具体的计算标准，会和当地的职工平均工资、本人工资等因素息息相关。 要是劳动仲裁发生在用人单位所在地之外的地区，那确实可能会出现一些特殊的情况。不过，总的原则就是要保障劳动者的合法权益，并且得遵循法律规定和政策要求。在实际操作中，还得综合考虑劳动合同的约定、用人单位的注册地等好多因素，这样才能最终确定工伤待遇的标准。律图榆林
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没有签订劳动合同上班途中发生车祸怎么办[律师回复] 这种情况得具体情况具体分析。要是劳动者在事故里承担的不是主要责任，通常就能被认定为工伤。 一方面，就算没签劳动合同，只要能拿出证据证明存在事实劳动关系就行，像工资发放记录、工作证以及考勤记录等这些东西，都不会对工伤认定产生影响。 另一方面，一定要赶紧报警，让交警部门出具事故责任认定书，把事故的责任比例给确定下来。 与此同时，得向用人单位所在地的劳动保障行政部门去提交工伤认定申请。要是用人单位没在规定的期限内申请，那么劳动者或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，是可以直接提出工伤认定申请的。一旦被认定为工伤，劳动者就能够依照法律规定享受工伤待遇。 另外，还可以向交通事故的责任方去主张民事赔偿。律图汉中
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零工没有签合同受伤怎么办[律师回复] 零工如果没有签订合同但受伤了，那首先得弄清楚双方到底构成的是劳动关系还是劳务关系。 要是构成了劳动关系，即便没签合同，只要能找出证据证明存在事实劳动关系，就可以去申请工伤认定，然后就能享受工伤保险待遇。这里需要收集的证据有工作证、工资发放记录、考勤记录，还有工友的证言等等。 要是构成了劳务关系，那就可以按照《民法典》里的相关规定，向雇主去主张人身损害赔偿。赔偿的范围包含医疗费、误工费、护理费、营养费等等这些方面。 在这个过程中，建议大家一定要及时把就医时的相关票据和诊断证明给保留好，因为这些以后可以作为索赔的非常重要的依据。而且，也可以先试着和雇主协商解决问题，如果协商不成，还可以向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。律图宝鸡
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