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非因工死亡的劳务派遣人员怎么处理[律师回复] 结论： 非因工死亡的劳务派遣人员，派遣单位应按规定承担责任，支付丧葬补助金、一次性救济金等，家属可要求其协助办理手续，若单位推诿可通过多种途径维权。 法律解析： 根据法律规定，对于非因工死亡的劳务派遣人员，派遣单位需依据劳动合同和派遣协议承担相应责任。派遣单位有义务向家属支付丧葬补助金和一次性救济金，丧葬补助金标准因地区而异，多按一定月数的统筹地区上年度职工月平均工资计算，一次性救济金通常根据死者供养直系亲属人数确定。家属有权要求派遣单位协助办理手续，提供死亡证明等材料申领待遇。若派遣单位与用工单位在协议中有责任划分约定，则按约定执行。若双方推诿责任，家属可通过协商、调解、劳动仲裁或诉讼等方式维护自身权益，要求单位承担法定补偿责任。如果您在这方面遇到了问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。律图渭南
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律师说法·劳动纠纷
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住房合同如何保证租客利益为保障租客利益，住房合同应明确关键条款。需清晰规定租赁双方信息、房屋位置用途，明确租金金额、支付周期与方式，确定租赁期限及续租、提前解约条件和责任。详细说明房屋维修责任与屋内物品损坏赔偿标准，明确违约责任和赔偿方式，约定争议解决办法。签订前，租客要仔细审查条款。1.7k浏览
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租房期间业主卖房算违约吗租房期间业主卖房通常不算违约，除非租赁合同明确禁止。法律规定“买卖不破租赁”，租赁期内租赁物所有权变动不影响合同效力，新的房屋所有人应继续履行原合同。但业主卖房时需提前通知承租人，因其有优先购买权。若业主未通知或妨碍其行使该权利，承租人可要求其承担赔偿责任。2k浏览
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未成年可否签订租房合同法律对未成年人签订租房合同的效力有不同规定。八周岁以上限制民事行为能力的未成年人签的合同效力待定，若与自身状况适应或经法定代理人同意、追认则有效，如租单间自住学习；不满八周岁无民事行为能力的未成年人签的合同无效，需法定代理人代理；十六周岁以上靠自己劳动收入生活的未成年人视为完全民事行为能力人，所签合同有效。1.8k浏览
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