工伤赔偿 法律问答
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工伤十级需要做劳动能力鉴定吗[律师回复] 工伤十级确实是劳动能力鉴定后的结果。劳动能力鉴定对于工伤认定至关重要，关乎职工诸多权益。 1. 明确鉴定意义：劳动能力鉴定能准确评定劳动者因工负伤后的劳动功能及生活自理障碍程度，为确定伤残等级提供科学依据。 2. 十级工伤情况：若已确定为工伤十级，表明已完成劳动能力鉴定程序；若只是疑似工伤十级伤害情形，则必须进行劳动能力鉴定。 3. 关联职工权益：该鉴定结果直接关系到职工工伤保险待遇等权益。如一次性伤残补助金、伤残津贴等的确定，都需依据鉴定结果。 建议疑似工伤十级的职工，及时按规定申请劳动能力鉴定，确保自身权益得到保障。用人单位也应积极协助职工完成相关鉴定流程。5解答 3.5w浏览
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轻微工伤要鉴定吗[律师回复] 轻微工伤进行鉴定十分必要。从法律层面而言，工伤鉴定对保障劳动者权益意义重大。 1. 确定权益依据：工伤鉴定是确定工伤等级、明确赔偿标准的重要依据。依据《工伤保险条例》，工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，工伤鉴定能准确判断工伤程度。 2. 明确补偿范围：即使是轻微工伤，鉴定结果也有助于确定能否获得医疗费用报销、停工留薪期工资等补偿。 3. 应对后续问题：若日后伤情变化或劳动关系处理存在争议，工伤鉴定结果是关键证据，能保障劳动者合法权益，避免用人单位轻慢对待工伤或推诿赔偿责任。 建议劳动者在发生轻微工伤后，积极配合相关部门进行工伤鉴定，留存好各类证据，以便在需要时维护自身权益。5解答 3.9w浏览
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劳动能力鉴定拍片费用谁出[律师回复] （一）对于已依法缴纳工伤保险费的情况： 当劳动者需要进行劳动能力鉴定时，相关的拍片等检查费用通常由工伤保险基金来支付。这是因为用人单位按规定缴纳了工伤保险费，那么在劳动者因工作原因出现需要鉴定劳动能力的情况时，工伤保险基金就应当承担相应的合理费用，以保障劳动者能够顺利完成鉴定，确定自身劳动能力受损状况，进而合理获得工伤保险待遇。 （二）对于用人单位未依法缴纳工伤保险费的情况： 此时，劳动者劳动能力鉴定中的拍片等检查费用就需要由用人单位来支付。这是为了确保劳动者的权益不受侵害，即使单位没有履行缴纳保险费的义务，劳动者依然能够进行必要的检查和鉴定，同时也促使用人单位遵守法律法规，积极履行缴纳工伤保险费的责任，合理确定其对劳动者应承担的赔偿责任等相关事宜。 法律依据：《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。5解答 4.2w浏览
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手指夹伤可以申请工伤鉴定吗[律师回复] 手指夹伤若发生在工作时间、工作场所内，且因工作原因所致，可申请工伤鉴定，如工厂操作机器时手指被夹伤即符合认定情形。 1. 申请时间方面，单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。 2. 申请材料方面，需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关证明材料。 3. 待遇享受方面，认定工伤后，经劳动能力鉴定委员会鉴定，根据手指受伤程度确定伤残等级，进而享受相应工伤待遇。 建议职工及时保留相关证据，如医疗诊断记录等；单位应积极履行申请义务，避免职工权益受损；各方应熟悉申请流程和所需材料，确保工伤认定顺利进行。5解答 4.8w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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