损害赔偿 法律问答
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平白无故想骂人就说有几厘米地是他的有人能正明是谁的可他死了所以说，说不清楚于到这种情况该怎么办[律师回复] 这种情况在村里很常见，对方骂人只是虚张声势，您别跟他硬碰硬，咱们靠证据说话。 第一步，先看地是啥性质。 宅基地看有没有宅基地使用证或不动产登记证；承包地看有没有土地承包经营权证或承包合同。这是最直接的铁证。承包地是“增人不增地、减人不减地”，老人去世了，地还是您这个家庭的，不按人头算。 第二步，赶紧找证据。 除了上面说的证，再找找村里分地的老账本、交农业税的收据，以及当年分地在场的老村长、老会计愿意给您作证最好。 第三步，按程序走。 先找村委会调解；调解不成找乡镇政府或自然资源部门申请处理，千万别直接去法院——土地权属争议得先由政府处理。对政府决定不服，再在30天内去法院告。 对方要是去世了，您不用慌，等他的继承人表态就行，没人站出来程序就终止了。 记住：不动手、不吵架、不急躁，靠证据说话。 实在拿不准，带上材料找律师，再帮您细看。陈春丽律师
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酒店民事纠纷怎么处理[律师回复] 1、解决酒店民事纠纷有不少办法。最省事的就是双方自行协商，酒店和当事人直接坐下来谈，就有争议的问题好好沟通，争取达成一致意见。 2、要是协商没用，还能找第三方来帮忙调解，像消费者协会、行业协会这些组织就挺合适。他们能从中调和，让双方达成和解。 3、要是调解也不管用，那就得根据纠纷的具体情况，看看是选择仲裁还是去法院起诉。要是之前双方签了仲裁协议，那就得按照约定去对应的仲裁机构申请仲裁，仲裁结果出来就定了，不能再改。 4、要是没有仲裁协议，就可以去有管辖权的法院起诉。打官司的时候，当事人得拿出证据来证明自己说的是真的，像消费记录、服务单据、现场拍的照片和视频这些都能作为证据。最后，法院会根据事实和法律给出公正的判决。律图宝鸡
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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