交通事故 法律问答
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闯红灯申诉能提出什么理由[律师回复] （一）若遇到交警指挥与交通信号灯不一致导致闯红灯，要留意现场交警的指挥动作，尽量保留能证明当时情况的证据，比如行车记录仪视频等，之后携带证据去交管部门申诉。 （二）因救助危难造成闯红灯，及时收集相关证据，像医院开具的证明、求助的通话记录等，凭借这些证据向交管部门说明情况并申诉。 （三）车辆故障或被追尾导致闯红灯，需尽快获取车辆维修记录、事故责任认定书等证明材料，然后前往申诉。 （四）信号灯故障导致闯红灯，要保存好行车记录仪视频等能证明信号灯问题的资料，提交给交管部门进行申诉。 法律依据： 《道路交通安全违法行为处理程序规定》第二十二条规定，交通技术监控设备记录或者录入道路交通违法信息管理系统的违法行为信息，有证据证明救助危难或者紧急避险造成的，应当予以消除。律图汉中
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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