债权债务 法律问答
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有人欠100元钱能不能去打官司[律师回复] 1、在法律上，哪怕对方只欠你100元，你也能去法院起诉。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的要求，起诉得满足几个条件，原告得和这个案子有直接关系，被告要明确是谁，得有具体的诉求以及相关事实理由，而且这个案子要在法院受理民事诉讼的范围内，还得由对应的法院来管。只要符合这些条件，不管金额多少，法院都会受理。 2、但打官司得权衡一下成本和收益。打官司得花时间和精力，像收集证据、写诉状、参加庭审这些都得自己去做。虽然100元欠款的案件受理费不高，用简易程序或者小额诉讼程序的话，可能就25元，但时间和精力上的付出也不能小看。 3、要是能通过协商、调解这些不用打官司的方式把问题解决，那就没必要去法院。要是实在没办法解决，而且你觉得只有走法律程序才能维护自己的权益，那就可以去法院起诉，通过法律途径把欠款追回来。律图渭南
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欠款人被多方起诉后，还款如何去执行[律师回复] 当欠款人被多个债权人起诉，还款执行有不同规则。这和欠款人的偿债能力、主体类型密切相关。 若欠款人财产够还所有债，先支付执行费，再清偿有担保物权等优先受偿的债权，最后按生效法律文书内容，依次给各债权人还钱。 可要是财产不够还债，就得看欠款人身份。若是公民或其他组织，执行程序开始后，其他债权人发现其财产还不完所有债，能向法院申请参与分配。法院会制定分配方案，普通债权一般按占全部申请参与分配债权数额的比例受偿。 要是企业法人财产不够还债，债权人或债务人能向法院申请破产清算。进入破产程序后，先付破产费用和共益债务，接着还职工工资等劳动债权、所欠税款，最后还普通债权。 执行时，法院会采取查询、冻结、划拨、拍卖、变卖等措施保障债权人权益。债权人也要留意执行进展，积极配合法院工作。要是遇到复杂情况，建议精准咨询法律专业人士。律图汉中
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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