诉讼仲裁 法律问答
1233
万
解答量
1432
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
民事原告证据造假会怎样[律师回复] 在民事诉讼里，原告要是搞证据造假，那可是触碰法律红线的严重事儿，会带来一连串坏影响。 从诉讼流程来说，法院一旦察觉原告提交的是假证据，肯定不会把这“骗人的玩意儿”当回事。要是这个假证据对案件走向起了关键作用，那原告大概率会输官司。毕竟，法院判案是讲究证据真实可靠的，虚假证据站不住脚，败诉也就成了大概率的后果。 司法处罚也不是开玩笑的。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，法院会根据原告造假情节的严重程度进行罚款或者拘留。要是个人造假，罚款最多十万块；要是单位造假，罚款在五万到一百万之间。拘留的话，最多十五天。这可不是小惩罚，能让人长点记性，不敢轻易在证据上动手脚。 要是原告造假证据的行为严重到构成犯罪，那更跑不了。《中华人民共和国刑法》规定，用捏造的事实去打官司，影响司法秩序或者严重损害别人合法权益的，要坐三年以下牢，或者被拘役、管制，还可能要交罚金。要是情节特别严重，得坐三年以上七年以下的牢，还得交罚金。 另外，如果因为原告证据造假，让被告遭受了损失，被告有权利让原告赔偿经济损失，像打官司请律师的费用、跑来跑去的差旅费这些合理开销，都能找原告要回来。 给大家提个醒，打官司一定要老老实实，用真实的证据说话。要是为了赢而造假，最后可能赔了夫人又折兵，得不偿失。陕西法务
5解答 4.7w浏览 -
要通过何种途径去找上班证据[律师回复] 上班证据难找？别慌，下面这些途径能帮你解决问题。 首先是劳动关系凭证类。劳动合同是证明劳动关系最直接的证据，它清楚写明了双方的权利义务、工作内容和时间等。要是没签合同，工资支付记录也很重要，像银行工资流水明细、工资条，上面会有单位名称、支付时间和金额。另外，社保和住房公积金缴纳记录也能证明劳动关系，可以在社保部门或公积金管理中心的官网、自助终端查询获取。 其次是工作过程证据类。工作证、考勤记录能直接证明你在单位工作。工作证是单位发的员工身份凭证，考勤记录有纸质和电子的。工作邮件、工作群聊天记录、任务分配文档能证明工作内容和时间，邮件可从办公邮箱下载，工作群内容可截图或导出保存。 最后是其他相关证据类。同事的证人证言能证明你在单位上班，最好让证人出庭作证。工作中对外交往的记录，比如和客户签的合同、开发票的记录，也能作为间接证据。律图铜川
5解答 4.5w浏览 -
证据不按时提交是否被允许[律师回复] 1、在打官司的时候，证据可不是想什么时候交就什么时候交的。法院会根据案子审理的具体情况，给当事人规定一个提交证据的时间段，也就是举证期限。当事人得在这个时间段里，积极主动、全面准确、老老实实地把该交的证据交上去。 2、按照民事诉讼法的规定，如果当事人超过了举证期限才交证据，法院会让他们说明为啥交晚了。要是死活不说理由，或者说的理由根本站不住脚，法院有好几种处理办法。要么直接不接受这份证据，要么虽然接受了，但是会批评当事人，甚至还可能罚款。 3、当然了，要是当事人确实因为一些客观上没办法克服的原因，在规定的举证期限内交不出证据，是可以向法院申请延长举证期限的。法院同意了，就能多给点时间。要是在延长的时间里还是交不上，还能再申请。 当事人一定要严格遵守举证期限的规定，及时交证据，这样才能保障自己的权益，让官司顺顺利利地进行。要是真有特殊情况交不了，就得按照法律规定的程序去申请延期。陕西法务
5解答 3.2w浏览
-
收到现金需不需要提供证据[律师回复] 收到现金是否要提供证据，得区分情况。 日常小额交易，像在菜市场买菜，是一手交钱一手交货。这种交易简单又即时，金额还小，按交易习惯完成就行，通常不用专门提供收到现金的证据。 而涉及较大金额的交易、借贷等法律关系，提供收到现金的证据就很有必要。比如民间借贷，出借人用现金交付借款，双方要是对借款是否实际交付有争议，借款人说自己收到现金，就得拿出证据证明。常见证据有收条、部分转账部分现金交付的转账记录、在场证人证言等。要是没证据证明收到现金，后续诉讼时，借款人可能因为无法证明款项实际交付而担不利后果。 商业交易里，为规范财务、避免纠纷，收到现金一方一般会开具收据等凭证，当作收款证据。所以，涉及重要法律关系和较大金额的情况，建议提供收到现金的证据，这样能保障自身合法权益，避免潜在法律风险。陕西法务
5解答 4.3w浏览
-
民事诉讼二审能不能提交新证据[律师回复] 打民事诉讼官司到了二审阶段，是能提交新证据的。按照《中华人民共和国民事诉讼法》和它相关的司法解释，如果是一审庭审结束之后才新发现的证据，或者是在一审时当事人申请法院去调查取证却没被准许，但二审法院审查后觉得应该准许，并且根据当事人申请去调取的证据，这些都能在二审当作新证据来用。 关于提交新证据的时间，要是二审安排了开庭，就需要在开庭前或者开庭审理的时候提交；要是二审不需要开庭审理，那就要在法院指定的时间内提交。当有一方提交了新证据，法院会组织双方对这些新证据发表意见，进行核实。 这里要提醒大家，可别逾期交证据。要是因为故意或者是太大意才逾期提交证据，一般法院是不会接受的。不过要是这个证据和案子的主要事实有关，法院还是会接受，但会对逾期提交的人进行批评教育，甚至可能罚款。要是不是因为故意和重大过失逾期提供证据，法院也会接受，不过也会对当事人进行批评教育。 所以呢，打官司的朋友们可得留意证据提交的时间和要求，别因为小失误给自己带来大麻烦。要认真对待收集和提交证据这件事，要是有不明白的，早点咨询专业的法律人士。陕西法务
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
185****6210
158****7441
