工伤赔偿 法律问答
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工伤死亡认定标准及赔偿金标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）工伤死亡认定有着明确界定范围。工作时因工作原因、从事预备或收尾工作、履行职责遭意外伤害等直接在工作场景中发生的状况可认定。 （2）患职业病死亡基于职业健康风险与工作相关性也属于工伤死亡范畴。 （3）因工外出、上下班途中特定事故以及工作时突发疾病等特殊情况也在认定标准内。 而赔偿金标准包含不同部分。丧葬补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为依据。一次性工亡补助金和全国城镇居民人均可支配收入挂钩。供养亲属抚恤金根据亲属与职工关系及劳动能力状况按比值发放。 提醒： 认定工伤死亡需保留好相关证据。申请赔偿时注意核算标准是否准确，遇复杂情况建议咨询专业法律人士。5解答 3.1w浏览
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认定工伤管辖权的期限是多久[律师回复] （一）对于用人单位来说，要重视工伤认定申请时间，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，尽快向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况及时申报争取延长申请时限。 （二）劳动者及其近亲属、工会组织也要了解自身权利，如果用人单位未按时申请，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.4w浏览
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工作期间住院能否申请工伤[律师回复] 1.工作期间住院能否申请工伤取决于是否符合工伤认定情形。符合在工作时间和场所内因工作原因受事故伤害、工作前后从事预备或收尾工作受伤害、因履行职责受暴力等意外伤害、患职业病等情况，可认定为工伤。职工突发疾病在工作时间和岗位，48小时内抢救无效死亡可视同工伤。 2.对于工作期间住院申请工伤，若住院原因与工作相关且符合上述情形，单位应在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。 3.若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。在遇到此类情况时，职工及家属要及时了解相关规定，保留好与工作和治疗相关的证据，以便顺利申请工伤认定。5解答 4.2w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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