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律师说法·金融保险
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工资多久没发可以申请劳动仲裁在雇佣期间，单位欠薪，员工可随时向劳工仲裁机构申诉，无时效限制。雇佣结束后，员工应在一年内提出劳动仲裁申请。劳动争议申请仲裁的时效一般为一年，从知道权益受损之日起计算。欠薪争议在雇佣期间不受时效限制，但雇佣结束后，员工须在一年内申请。仲裁时效因主张权利、寻求救济或对方同意履行义务而中断，因不可抗力或正当理由而中止，待障碍消除后继续计算。1.1k浏览 2024-06-03
劳动仲裁
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临时工有经济补偿吗临时工被辞退时是否有经济补偿，取决于辞退理由和实际情况。若单位按合法程序解雇且临时工有过失，则无需补偿；若单位擅自解雇，则需支付双倍惩罚金。单位若因特殊原因裁员，也需支付补偿。临时工服务未满六个月被无过错解雇，应获半个月工资补偿。非全日制工作临时工通常无需支付补偿。尽管临时工与正式员工权益有差异，但他们仍享有基本权利，可依法争取经济补偿。1.6k浏览 2024-06-03
劳动关系
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律师代理仲裁怎么收费标准关于计费标准，未涉及财产权益纠纷案件收费范围为2000至30000元/件，上下滑幅20%。若低于2000元，按2000元收费。涉及财产权益纠纷案件，根据争议金额分段计费，最低6%，最高0.5%。计时收费在200-2000元/小时，可协商。反诉案件适当降低收费。重审案件由原律师处理可降低收费。风险代理费不超合同标的额的30%，市场调节价除外。1.4k浏览 2024-06-03
仲裁
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