刑事辩护 法律问答
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判缓刑时，取保候审期间能不能算时间[律师回复] 在司法实践里，很多人会有这样的疑惑：取保候审期间能不能折抵缓刑考验期呢？答案是不能。 先说说缓刑，它是针对那些犯了罪、经过法定程序被判定有罪且应受刑罚处罚的人，先宣告定罪，但暂时不执行所判刑罚。而取保候审是一种刑事强制措施，在刑事诉讼中，公安、检察院、法院等司法机关对未被逮捕或者逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止他们逃避侦查、起诉和审判，会让他们找保证人或者交保证金，保证随传随到，然后对其不进行羁押或者暂时解除羁押。 根据《中华人民共和国刑法》，只有被判处管制、拘役、有期徒刑的犯罪分子，在判决执行以前被先行羁押的，羁押日期才可以折抵相应刑期。这里的“羁押”，简单说就是把犯罪嫌疑人、被告人关在特定的地方，完全限制他们的人身自由。但在取保候审期间，犯罪嫌疑人、被告人虽然人身自由受到一定限制，可并没有被完全剥夺自由，不属于被羁押状态。所以，取保候审期间不能折抵缓刑考验期。 法律建议：对于犯罪嫌疑人、被告人来说，在取保候审期间要严格遵守相关规定，随传随到，积极配合司法机关的工作。要是违反规定，可能会被取消取保候审，重新羁押。而对于普通人，了解这些法律知识，可以增强法律意识，避免陷入不必要的法律纠纷。律图渭南
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电信诈骗罪从犯5万多能取保吗[律师回复] 1、电信诈骗案里，要是从犯涉案金额有5万多，是有机会取保候审的，但得满足法定条件才行。 2、按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，能取保候审的情况有几种。一种是可能会被判处管制、拘役，或者是单独使用附加刑的；还有可能会被判有期徒刑以上刑罚，不过采取取保候审措施不会有社会危险性的；要是嫌疑人患有严重疾病、生活没办法自理，或者是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审也不会有社会危险性的；另外，要是羁押期限到了，但案件还没办完，也需要采取取保候审。 3、涉案5万多，一般会被认定诈骗数额比较大，法定刑罚通常是三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能会并处罚金或者单处罚金。从犯在共同犯罪里起的是次要或者辅助作用，和主犯比起来，社会危险性和要承担的刑事责任相对小一些。 4、要是从犯符合前面说的取保候审的法定条件，比如说犯罪情节比较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险等，就可以向司法机关申请取保候审。不过最后能不能批准，得由司法机关结合具体案情综合判断。 在法律行业发展中，对于电信诈骗这类常见犯罪的处理，会更注重程序的规范和对嫌疑人合法权益的保障。取保候审制度作为保障嫌疑人合法权益的重要措施，未来可能会在实践中进一步优化，更加精准地判断是否符合取保候审条件，确保司法公正与效率的平衡。律图法律顾问...
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被取保候审的人员能不能前往外地[律师回复] 咱来说说被取保候审人员的相关规定。被取保候审人员，没经过执行机关批准，不能离开所居住的市、县。按照法律，被取保候审人要遵守不少规定。比如住址、工作单位还有联系方式有变动，得在二十四小时内跟执行机关报告；传讯的时候要及时到案。 要是被取保候审人有正当理由要离开所住的市、县，得向执行机关提出申请。执行机关会综合案件情况，决定批不批准。 要是违反规定，擅自离开了，已经交了保证金的，可能会被没收部分或者全部保证金。还会责令具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人。情节严重的，甚至会变更强制措施，变成监视居住或者予以逮捕。所以被取保候审人员一定要严格遵守规定，有情况及时跟执行机关沟通。律图安康
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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