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医疗事故鉴定司法鉴定标准最新[律师回复] 医疗事故鉴定司法评鉴的准则与准绳，主要是以对于病人身体所造成的伤害程度为依据来进行区分和评定。通常情况下，这种评鉴可以分为四个等级，其中第一级医疗事故代表着病人已经死亡或者是重度残疾；而第二级医疗事故则意味着病人出现了中度残疾，或者是器官组织受到损伤并导致了严重的功能障碍；至于第三级医疗事故，则表示病人出现了轻度残疾，或者是器官组织受到了损伤并导致了一般的功能障碍；最后，第四级医疗事故则是指病人出现了明显的人身损害，并且还伴随着其他的不良后果。在实际的评鉴过程中，我们会全面地考虑到医疗过错行为在损害结果中所承担的责任程度，以及病人本身原有的疾病状况等多方面的因素。医疗纠纷咨询...
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律师说法·医疗纠纷
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劳动法规定试用期多久时间试用期有多长，要根据劳动合同的期限确定。劳动合同期限介于3个月到1年之间的，试用期最长不能超过1个月;劳动合同期限介于1年到3年之间的，试用期最长不能超过2个月;劳动合同期限超过3年或者订立无固定期限劳动合同的，试用期最长不能超过6个月。1.3w浏览 2024-11-11
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诈骗未遂怎么定罪对于诈骗未遂的案子，得全面去考量。要是作案的人没把诈骗弄成，但计划骗的钱特别多，或者情节特别严重，那就得按照法律来定罪。就算最后没真拿到钱，但行为给社会带来的危害大到需要用刑法来惩罚，那也得接受制裁。在量刑方面，跟成功诈骗相比，这种案子通常会得到从轻或者减轻处罚。1.1k浏览 2024-11-11
金融诈骗辩护
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解除无固定期劳动合同经济补偿金怎么算解除无固定期限劳动合同的经济补偿金，通常依据劳动者在本单位的工作年限来算。每满一年，就得给劳动者支付一个月工资。要是满了六个月但没到一年，就按一年来算；要是不满六个月，就给劳动者半个月工资的经济补偿。这里的月工资呢，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资。1.9k浏览 2024-11-11
劳动合同
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