债权债务 法律问答
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不安抗辩权行使的条件和效力有哪些[律师回复] （一）行使不安抗辩权需满足的条件 1.双方基于同一双务合同互负债务，且履行有先后顺序。比如在房屋买卖合同中，约定卖方先交房，买方后付款。 2.先履行一方的债务已到清偿时间。 3.后履行一方存在丧失或可能丧失履行债务能力的情况，像经营状况严重变差、转移财产等。 （二）不安抗辩权的效力体现 1.先履行方可以暂停履行合同，同时要及时告知对方。 2.若对方提供合适的担保，先履行方要恢复履行。 3.对方在合理时间内没恢复履行能力且未提供适当担保，先履行方有权解除合同。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百二十七条规定，应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行： （一）经营状况严重恶化； （二）转移财产、抽逃资金，以逃避债务； （三）丧失商业信誉； （四）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。律图延安
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个人把债权低价转让给第三方要如何做[律师回复] 个人低价转让债权需规范操作。首先要签订书面转让协议，明确债权基本信息如金额、债务人、履行期限等，以及转让价格和支付方式。同时及时通知债务人，这是转让对债务人生效的要件，为避免纠纷，建议书面通知并保留凭证。还要确保债权合法有效，不存在禁止转让情形，若有担保，需按规定处理担保权益转让。 具体建议如下： 1.签订协议时仔细审查各项条款，确保信息准确无误，保障自身权益。 2.通知债务人务必采用书面形式，如邮寄挂号信等，并留存相关凭证。 3.转让前详细核查债权是否存在禁止转让情况，避免转让无效。 4.涉及担保权益转让，严格按法律规定和合同约定处理。律图安康
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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