合同事务 法律问答
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合同是否能附期限[律师回复] 结论： 合同可以附期限，附期限分为生效期限和终止期限，所附期限不违法违规且不违背公序良俗时具有法律效力，受法律保护。 法律解析： 附期限合同是当事人在合同中设定期限，并将期限到来作为合同效力发生或消灭的依据。生效期限是让合同自期限届至时开始生效，如合同约定签订日起三月后生效。终止期限则是使合同自期限届满时失效，像一年租赁期的租赁合同，期满就终止。这种合同体现了当事人意思自治原则，只要所附期限既不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，所附条款就具备相应法律效力，能受法律保护。若在附期限合同方面存在疑问，建议向专业法律人士咨询。律图商洛
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合同无效被撤销的法律后果是哪些[律师回复] 结论： 合同无效或被撤销后自始无法律约束力，会产生返还财产、赔偿损失等后果，部分无效不影响其他有效部分，解决争议方法条款仍有效。 法律解析： 依据法律规定，合同无效或被撤销后自始不具法律约束力。在此情况下，合同当事人若已交付财产，可要求对方返还，接受财产的一方有返还义务，若无法返还或没必要返还则需折价补偿。同时，有过错方要赔偿对方损失，若各方都有过错则各自担责。另外，若合同部分无效且不影响其他部分效力，其他部分依旧有效，并且合同中解决争议方法的条款不受合同无效或被撤销的影响。若遇到合同无效或被撤销相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。律图汉中
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律师说法·合同事务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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