工伤赔偿 法律问答
1255
万
解答量
1454
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
9级伤残的75岁老人工伤可获赔多少[律师回复] 现实中，75岁老人大多已到退休年龄。这时，他们和用人单位建立的往往是劳务关系，而非劳动关系。所以，如果出事就不能按照《工伤保险条例》来认定工伤，但可以走民事侵权索赔的途径。 要是老人遭遇伤害，经鉴定为9级伤残，常见的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费以及必要的营养费等，还有残疾赔偿金。残疾赔偿金的计算方式是，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残那天起算5年，九级伤残的赔偿系数是20%。简单来说，公式就是“残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×20%”。 其他赔偿项目要依实际情况定。比如，花了多少医疗费就赔多少；误工费按照老人实际少挣的收入算；护理费参考当地护工做同级别护理的报酬标准。 最终能拿到多少赔偿，得综合考虑老人实际支出、当地经济水平等。建议老人这边保留好各项费用的凭证。要是想索赔，可以先和侵权方商量，谈不拢还能去法院起诉。平台专业咨询...
5解答 3.3w浏览 -
工伤赔付计算标准到底是什么样[律师回复] 工伤赔付计算标准得按照不同赔偿项目来确定。 先说医疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，就能从工伤保险基金里支付。 停工留薪期内，员工原本的工资福利待遇不变，所在单位要按月支付。一般这个期限不会超过12个月。不过要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间也不能超过12个月。 伤残补助金和伤残等级有关。一级伤残能拿到27个月的本人工资，二级是25个月，三级23个月，四级21个月；五级伤残是18个月的本人工资，六级16个月；七级伤残为13个月本人工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月。 按月支付的伤残津贴方面，一级伤残是本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%；五级伤残是本人工资的70%，六级60%。 要是劳动合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。 如果职工因工伤死亡，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金会按照职工本人工资的一定比例发给亲属；一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。平台专业咨询...
5解答 4.3w浏览
-
单位死亡赔偿金按什么标准计算[律师回复] 在单位相关的死亡赔偿事件中，不同情形赔偿标准不同。 要是因工死亡，职工近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。一是丧葬补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资算6个月。二是供养亲属抚恤金，给由工亡职工生前提供主要生活、没劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此标准上每月再多10%。三是一次性工亡补助金，金额是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 若不是工伤，是单位侵权致人死亡，依据《民法典》等相关规定，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入算20年。不过60岁以上，每长一岁就少算一年；75岁以上，只算5年。另外，要赔丧葬费，按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资算6个月。并且，可能还有被扶养人生活费等赔偿。大家遇到这类情况，要清楚不同情形的赔偿标准，维护好自身权益，有疑问也可咨询专业人士。平台优选咨询...
5解答 3.2w浏览
-
员工下班途中意外死亡老板赔偿金额是多少[律师回复] 员工下班路上意外死亡，老板赔不赔、赔多少，得看具体情况。 要是符合《工伤保险条例》里的工伤认定条件，也就是在上下班途中，因为受到不是本人主要责任的交通事故，或者遇到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害而死亡的，这种情况就会被认定为工伤。要是老板给员工买了工伤保险，那大部分赔偿就由工伤保险基金出。赔偿的项目和标准有不少，像丧葬补助金，有6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，会按照职工本人工资的一定比例发给那些靠因工死亡职工生前养着、没劳动能力的亲属；一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。但要是老板没给员工买工伤保险，那这些赔偿费用就得老板自己掏腰包了。 要是不符合工伤认定的条件，正常来说老板就没有赔偿的责任。不过有些老板出于人情，可能会给一些补偿，不过补偿给多少法律上没有明确规定，得老板和员工家属商量着来。 建议老板们一定要及时给员工缴纳工伤保险，这既能保障员工权益，也能降低自身风险。员工家属遇到这种事，要及时了解相关法律规定，妥善处理赔偿事宜。平台精选咨询...
5解答 3.7w浏览
-
签劳务合同，十级工伤赔偿金额是多少[律师回复] 签劳务合同建立的是劳务关系，并非劳动关系，不适用《工伤保险条例》。在劳务关系里，若因工作受伤，需按照《民法典》中侵权责任的相关规定处理。 十级工伤赔偿一般包含医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。医疗费按实际发生的合理费用确定。误工费根据误工时间和收入状况来算。护理费依据护理人员收入、护理人数和护理期限确定。交通费按实际产生的合理费用计算。营养费根据受害人伤残情况，参考医疗机构意见确定。 残疾赔偿金的计算，是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，从定残日起算20年。不过，60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。十级伤残赔偿系数是10%。比如某地城镇居民人均可支配收入是某个数额，伤者不满60岁，残疾赔偿金就是该收入标准乘以20年再乘以10%。 具体赔偿金额要结合实际情况确定。要是双方就赔偿无法达成一致，可以通过诉讼解决，由法院依据证据和法律规定作出判决。律图平台咨询...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
159****1489
153****1144
189****8740
