诉讼仲裁 法律问答
1234
万
解答量
1433
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
单方聊天记录能否当作证据使用[律师回复] 单方聊天记录是能当作证据用的，在法律里它属于电子数据证据。不过，它能不能得到法院认可，得满足一些条件。 先说真实性。聊天记录得是原始的，没被篡改和剪辑过，要能完整展现对话情况。大家可以通过公证的办法，把聊天记录固定和保存下来，这样能让它更真实可信。 关联性也很重要，就是说聊天记录得和要证明的事情紧密相关。打个比方，在借钱的纠纷里，聊天记录得显示出借款数额、时间、用途这些关键事儿。 另外，获取聊天记录的方式得合法，不能用非法侵入别人设备、偷偷窃取等违法手段拿到。 在实际的司法案件里，要是只有单方聊天记录这一个证据，它的证明作用比较小。法院一般会把它和其他证据结合起来判断，像转账记录、证人说的话等，形成一套完整的证据体系，从而搞清楚案件的真实情况。所以，如果想用单方聊天记录当证据，最好再收集一些其他相关证据，让证明力更强。陕西法务
5解答 4.6w浏览 -
民事原告证据造假会怎样[律师回复] 在民事诉讼里，原告要是搞证据造假，那可是触碰法律红线的严重事儿，会带来一连串坏影响。 从诉讼流程来说，法院一旦察觉原告提交的是假证据，肯定不会把这“骗人的玩意儿”当回事。要是这个假证据对案件走向起了关键作用，那原告大概率会输官司。毕竟，法院判案是讲究证据真实可靠的，虚假证据站不住脚，败诉也就成了大概率的后果。 司法处罚也不是开玩笑的。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，法院会根据原告造假情节的严重程度进行罚款或者拘留。要是个人造假，罚款最多十万块；要是单位造假，罚款在五万到一百万之间。拘留的话，最多十五天。这可不是小惩罚，能让人长点记性，不敢轻易在证据上动手脚。 要是原告造假证据的行为严重到构成犯罪，那更跑不了。《中华人民共和国刑法》规定，用捏造的事实去打官司，影响司法秩序或者严重损害别人合法权益的，要坐三年以下牢，或者被拘役、管制，还可能要交罚金。要是情节特别严重，得坐三年以上七年以下的牢，还得交罚金。 另外，如果因为原告证据造假，让被告遭受了损失，被告有权利让原告赔偿经济损失，像打官司请律师的费用、跑来跑去的差旅费这些合理开销，都能找原告要回来。 给大家提个醒，打官司一定要老老实实，用真实的证据说话。要是为了赢而造假，最后可能赔了夫人又折兵，得不偿失。陕西法务
5解答 4.7w浏览
-
证据不按时提交是否被允许[律师回复] 1、在打官司的时候，证据可不是想什么时候交就什么时候交的。法院会根据案子审理的具体情况，给当事人规定一个提交证据的时间段，也就是举证期限。当事人得在这个时间段里，积极主动、全面准确、老老实实地把该交的证据交上去。 2、按照民事诉讼法的规定，如果当事人超过了举证期限才交证据，法院会让他们说明为啥交晚了。要是死活不说理由，或者说的理由根本站不住脚，法院有好几种处理办法。要么直接不接受这份证据，要么虽然接受了，但是会批评当事人，甚至还可能罚款。 3、当然了，要是当事人确实因为一些客观上没办法克服的原因，在规定的举证期限内交不出证据，是可以向法院申请延长举证期限的。法院同意了，就能多给点时间。要是在延长的时间里还是交不上，还能再申请。 当事人一定要严格遵守举证期限的规定，及时交证据，这样才能保障自己的权益，让官司顺顺利利地进行。要是真有特殊情况交不了，就得按照法律规定的程序去申请延期。陕西法务
5解答 3.2w浏览
-
民事诉讼二审能不能提交新证据[律师回复] 打民事诉讼官司到了二审阶段，是能提交新证据的。按照《中华人民共和国民事诉讼法》和它相关的司法解释，如果是一审庭审结束之后才新发现的证据，或者是在一审时当事人申请法院去调查取证却没被准许，但二审法院审查后觉得应该准许，并且根据当事人申请去调取的证据，这些都能在二审当作新证据来用。 关于提交新证据的时间，要是二审安排了开庭，就需要在开庭前或者开庭审理的时候提交；要是二审不需要开庭审理，那就要在法院指定的时间内提交。当有一方提交了新证据，法院会组织双方对这些新证据发表意见，进行核实。 这里要提醒大家，可别逾期交证据。要是因为故意或者是太大意才逾期提交证据，一般法院是不会接受的。不过要是这个证据和案子的主要事实有关，法院还是会接受，但会对逾期提交的人进行批评教育，甚至可能罚款。要是不是因为故意和重大过失逾期提供证据，法院也会接受，不过也会对当事人进行批评教育。 所以呢，打官司的朋友们可得留意证据提交的时间和要求，别因为小失误给自己带来大麻烦。要认真对待收集和提交证据这件事，要是有不明白的，早点咨询专业的法律人士。陕西法务
5解答 4w浏览
-
认定实际控制人需从哪些方面找证据[律师回复] 认定实际控制人可从多方面找证据。 在股权与表决权层面，可查看公司章程、股东名册、股权代持协议等文件。若存在股权代持，实际出资人虽没登记为股东，但通过代持协议行使股东权利，这能作为实际控制的证据。而且，若有股东间的表决权委托协议，一方把表决权委托给另一方行使，受托方可能就是实际控制人。 经营管理层面，公司重大决策文件，像董事会决议、股东会决议等很关键。若有人虽不是形式上的大股东或高管，但对公司战略规划、投资决策、人事任免等重大事项有决定性影响，相关会议记录、决策审批流程等可作证据。公司日常运营的指令传达记录，如邮件、工作汇报等，能体现谁在实际指挥公司运营。 关联关系层面，要调查与公司股东、高管的亲属关系证明。若有人通过亲属间接影响公司决策和运营，亲属关系及相关沟通记录可作为证据。与其他关联方的合作协议、交易记录等，若能证明通过关联方对公司施加控制，这些文件可证明其实际控制地位。 其他层面，过往媒体报道、行业研究报告等，若提及某人对公司的控制地位，可作为辅助证据。相关人员在公开场合对公司事务的表态、发言记录，也能反映其对公司的影响力。陕西法务
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
135****8263
137****9248
157****5769
