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协商一致解除劳动合同可以领失业金吗[律师回复] 协商一致解除劳动合同，劳动者能否领取失业金取决于哪一方提出解除。若由用人单位提出，劳动者符合领取条件可领取；若由劳动者主动提出，则无法领取。 领取失业金需同时满足三个条件，一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，二是非因本人意愿中断就业，三是已进行失业登记且有求职要求。用人单位提出协商一致解除劳动合同，符合“非因本人意愿中断就业”；劳动者主动提出则不符合。 为保障自身权益，劳动者在解除劳动合同时应注意：1. 明确解除合同的提出方，若由用人单位提出，可积极准备申领失业金。2. 确认自己是否满足缴纳失业保险费满一年的条件。3. 及时进行失业登记，并表明求职意愿。律图咸阳
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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