劳动纠纷 法律问答
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追讨欠薪递交仲裁申请后多久立案[律师回复] 在劳动纠纷里，追讨欠薪是很多劳动者关心的事。从法律角度看，当劳动者向劳动争议仲裁委员会递交追讨欠薪的仲裁申请后，仲裁委有明确的处理时间和规定。 劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，有五天时间来审查这份申请，并决定是否受理。要是仲裁委觉得申请符合受理条件，就会受理这个案子，还会通知申请人。这意味着申请人的追讨欠薪诉求正式进入仲裁程序。 但要是仲裁委认为申请不符合受理条件，就会书面通知申请人不受理，并且说明不受理的理由。这时候申请人就清楚自己的申请哪里有问题了。 还有一种情况，如果劳动争议仲裁委员会不受理申请，或者超过五天都没给出是否受理的决定，申请人不用干着急，法律给了他们另一条路，那就是可以就这个劳动争议事项去人民法院提起诉讼。 所以，劳动者追讨欠薪递交仲裁申请后，正常情况下五天内就能知道是否立案。要是遇到不受理或者逾期没结果的情况，别慌，按法律规定去法院起诉，用法律武器维护自己的合法权益。律图榆林
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劳动仲裁追讨欠薪可获得什么补偿[律师回复] 法律分析： （1）未签劳动合同补偿：自用工超一个月不满一年，用人单位支付双倍工资，这是对其不规范用工的惩罚，保障劳动者权益。 （2）加班费补偿：工作日加班付不低于工资150%报酬，休息日加班不能补休付不低于200%报酬，法定休假日加班付不低于300%报酬，确保劳动者加班能获合理补偿。 （3）违法解除合同赔偿：用人单位违法解除劳动合同，按经济补偿标准两倍支付赔偿金，经济补偿依工作年限，每满一年付一个月工资。 （4）逾期支付加付赔偿：劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不付，按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金。 提醒：追讨欠薪申请劳动仲裁时，要注意收集能证明劳动关系、加班事实等的相关证据。不同案情补偿情况有差异，建议咨询进一步分析。律图咸阳
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未签合同多长时间能提起劳动仲裁[律师回复] 在工作中，没签书面劳动合同是不少劳动者会遇到的问题。要是用人单位从开始用工那天算，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，劳动者该怎么办呢？ 劳动者可以在知道或者应当知道自己权利被侵害的那天开始，一年之内去申请劳动仲裁。而且按照法律规定，这种情况下，用人单位得从用工第二个月起，每月给劳动者双倍工资。 这里要注意仲裁时效，是从劳动者知道或者应当知道自己权益受损那天开始算，最长不超过一年。举个例子，假如劳动者入职3个月了，单位都没签合同，那么从第2个月起，劳动者在知道权益受损后的一年时间内，都能去申请仲裁，要求单位支付双倍工资。所以，劳动者要是遇到这种没签合同的情况，一定要及时在规定时间内维护自己的权益。如果对仲裁流程等还有不清楚的地方，可以进一步咨询了解。律图商洛
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公司未按时发薪，仲裁能获多少赔偿[律师回复] 公司不按时发工资，员工权益受损该怎么办？别急，法律为你撑腰。 如果公司没按时发工资，员工申请劳动仲裁时，能要求公司支付拖欠的工资。要是员工因为公司拖欠工资而解除劳动合同，公司还得支付经济补偿。经济补偿的计算方法是，员工在公司工作每满一年，公司就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。 另外，如果劳动行政部门责令公司限期支付工资，公司逾期还是不给，那公司就得按应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，向员工加付赔偿金。不过要注意，想拿到这笔赔偿金，得先经过劳动行政部门责令处理这个程序。劳动仲裁处一般不会直接处理加付赔偿金的诉求。 所以，当遇到公司拖欠工资的情况，员工要积极维护自己的合法权益，按法律规定的程序来，该要的工资和补偿一分都不能少。要是对具体操作还有疑问，建议咨询专业人士获取精准帮助。律图渭南
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律师说法·劳动纠纷
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信用卡被盗刷五千元该怎么处理信用卡被盗刷五千元，应立即致电银行挂失信用卡，防止损失进一步扩大。同时，要保留好相关证据，如消费记录、交易凭证等，并向公安机关报案，配合警方调查，以维护自身合法权益，追回被盗刷的款项。1.7k浏览
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信用卡起诉后在什么情况下会判行信用卡起诉后，若持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或规定期限透支，经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还，且数额较大，就可能被判刑。例如恶意透支数额在五万元以上不满五十万元，将处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。1.5k浏览
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贷款填的紧急联系人有责任吗贷款填的紧急联系人通常没有责任。紧急联系人主要是在贷款人失联时，贷款机构用于联系贷款人的方式，并非贷款合同当事人，无需承担还款等贷款相关责任。但可能会面临贷款机构的电话询问等情况。2k浏览
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