工伤赔偿 法律问答
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咸阳-赵小...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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劳务用工在上下班途中受伤算工伤不[律师回复] 1、一般情况下，劳务用工在上下班途中受伤不能认定为工伤。因为工伤认定主要是针对劳动关系，而劳务关系和劳动关系有很大差别。 2、劳动关系指的是用人单位和劳动者之间，劳动者要接受用人单位的管理，做用人单位安排的工作，成为单位的一员，从单位拿报酬并受到劳动保护。劳务关系则是平等主体之间，一方给另一方提供劳务，另一方接受劳务并支付费用，由此形成权利和义务关系。 3、《工伤保险条例》明确，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤。不过这个规定只适用于劳动关系中的劳动者。 4、劳务用工在上下班途中受伤，得依据双方签的劳务合同来确定责任。要是合同里有相关规定，就按规定处理；要是合同没写，通常按照过错责任原则判断。也就是根据双方在伤害发生过程中的过错大小，确定各自要承担的责任。要是用工方有过错，可能要承担一定赔偿；要是双方都没过错，可能要按照公平原则分担损失。 从法律行业发展来看，随着劳务市场的不断变化，未来对于劳务用工在上下班途中受伤的责任认定可能会有更细致、更合理的规定，以适应社会的发展需求。律图平台咨询...
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员工于公司宿舍猝死算不算工伤[律师回复] 判断员工在公司宿舍猝死是否算工伤，要依据《工伤保险条例》。一般来说，认定工伤要求是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。公司宿舍不属于工作场所，员工在宿舍猝死，通常也不在正常工作时间，也并非因工作原因，所以原则上这种情况不算工伤。 但有两种特殊情况可视同工伤。一种是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。要是员工下班后回到宿舍，之前在工作时间和岗位上已经发病，回到宿舍后48小时内抢救无效死亡，这样就可视同工伤。另一种是员工因抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动，在宿舍猝死也可视同工伤。 如果员工家属觉得这属于工伤，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时提交相关证明材料。之后由社会保险行政部门根据实际情况调查核实，再作出认定结论。本地法律顾问...
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员工在公司中暑是否可认定为工伤[律师回复] 员工在公司中暑，通常是能认定为工伤的。根据《工伤保险条例》，工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害，可认定为工伤。高温环境里工作中暑，就符合这个条件。简单说，要是上班时因为工作环境太热中暑了，这就算是因工作受伤。 员工中暑后，用人单位得在事故伤害发生日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或者工会组织，能在事故伤害发生日起一定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 申请时，要准备好工伤认定申请表、和单位存在劳动关系的证明材料，还有医疗诊断证明等。工伤认定通过后，员工能按规定享受工伤保险待遇，像医疗救治费、停工留薪期工资都会有。 总之，员工公司中暑一般能认定工伤，但得按法定程序申请，注意准备好相关材料。如果有不清楚的点，也可以咨询相关部门。平台专业咨询...
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工人没证据时怎样去申请工伤认定[律师回复] 工人没有直接证据也能申请工伤认定。首先要在规定时间内，向社保行政部门提出申请。申请时要填申请表，准备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等基础资料。要是劳动关系不明确，先通过劳动仲裁确定。 如果缺少证明劳动关系或工伤事实的证据，可以从这些途径收集。一是找同事当证人，让他们出证明材料说清工伤发生情况；二是收集能证明工作状态和工伤发生过程的材料，比如打卡记录、监控视频、工作群聊天记录等；三是留存和单位负责人就工伤事宜沟通的记录，像微信聊天记录、电话录音。 社保行政部门接到申请后，会展开调查核实。要是单位不认为是工伤，单位得负责举证。如果单位拒绝举证，社保行政部门会依据工人提供的材料和调查结果做工伤认定决定。这意味着工人即便没有直接证据，只要积极收集资料、配合调查，也有机会认定工伤。遇到复杂情况，建议及时咨询专业人士。平台精选咨询...
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工伤认定在复议期限认定会生效吗[律师回复] 在工伤认定这件事上，复议期限内它是否生效得看不同情况。 正常来说，工伤认定从作出那一刻起就生效了。按照咱们国家的行政复议制度，就算有人去申请行政复议，也不会让已经作出的具体行政行为停下来。所以，工伤认定一旦作出，哪怕还在复议期限里，一般它的效力是不受影响的。这时候，相关的单位和个人就得按照这个认定去执行。 但要是行政复议机关受理了对工伤认定的复议申请，并且在复议过程中发现，原来的工伤认定存在事实没搞清楚，或者法律用错了等问题，然后把它撤销或者变更了，那么从复议决定作出并且生效的时候起，原来的工伤认定就没用了。 还有一种情况，如果当事人在复议期限内去法院提起了行政诉讼。在诉讼期间，要是没有法定的能让执行停下来的情况，工伤认定还是会继续执行。不过最终它的效力可能会因为法院的判决结果而改变。 给大家提个实用建议，要是你对工伤认定有异议，想申请复议或者提起诉讼，一定要注意收集好相关的证据，比如医院的诊断证明、事故现场的证人证言等，这样才能更好地维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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供应商交付不上怎么办当供应商交付不上时，可先查看合同，若约定了违约责任，可按约定要求其承担责任，如支付违约金、赔偿损失等。若未约定，可与供应商协商解决办法，如重新确定交付时间；协商不成，可收集证据通过法律途径维权，要求其继续履行或解除合同并赔偿损失。1.2k浏览
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和朋友一块投资,赔钱了怎么办和朋友一起投资赔钱后，首先应查看双方签订的投资协议，按协议约定分担损失。若没有协议，根据法律规定，按照各自的出资比例或实际盈余分配比例承担亏损。若协商不成，可通过法律途径解决，由法院依据具体情况判定责任分担。1.4k浏览
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跟投股票不返还本金如何处理跟投股票不返还本金，可先尝试与对方协商，明确本金返还事宜并保留相关证据。若协商无果，可收集交易记录、聊天记录等证据向监管部门投诉。若涉嫌诈骗等犯罪行为，应及时向公安机关报案；也可通过民事诉讼，向法院起诉要求对方返还本金。1.1k浏览
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