交通事故 法律问答
117.2
万
解答量
1670
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
开别人的车出险了保险公司赔吗[律师回复] 结论： 开别人的车出险，符合一定条件保险公司通常会赔，但不同保险条款有差异，出险后要及时通知并配合处理。 法律解析： 依据民法典及保险相关规定，若驾驶人有合法驾驶证，无酒驾、毒驾等违法驾驶情况，车辆在保险有效期内且所投保险包含相应事故责任，保险公司会在保险责任范围内赔偿。交强险是对第三方受害人的赔偿保障，在责任限额内赔付。商业险中部分保险公司对非车主驾驶有额外规定，未提前告知或不符合约定可能影响理赔。开别人车出险后，及时通知车主和保险公司，并按要求提供证明材料、配合调查，才能顺利理赔。若遇到复杂情况或对理赔有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图渭南
5解答 3.1w浏览 -
车祸理赔要什么证据[律师回复] （一）身份证据：携带身份证、户口本等能证明自己身份的材料，确保理赔时身份信息准确无误。 （二）事故责任证据：及时获取道路交通事故责任认定书，它是明确各方在事故中责任的重要凭证。 （三）医疗证据：收集医院病历、诊断证明、检查报告、出院小结，这些能反映受伤情况；同时保留好医疗费票据和费用清单，方便确定医疗费用。 （四）误工证据：向单位索要误工证明，准备好工资银行流水和劳动合同，以此证明误工期间的损失。 （五）护理证据：拿到医院的护理证明，准备护理人员的收入证明，用于确定护理费。 （六）伤残证据：若因事故构成伤残，要找司法鉴定机构出具伤残鉴定意见书。 （七）财产损失证据：保留车辆维修发票、物品损失清单等，确定财产损失金额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图咸阳
5解答 4.4w浏览 -
对方车损用强险理赔该如何赔偿[律师回复] （一）若己方有责，要清楚交强险财产损失赔偿限额为2000元，超出部分若有商业三者险让商业险按责任比例赔偿，没有则自行承担费用。所以日常可考虑购买商业三者险，降低自身赔偿风险。 （二）若己方无责，也可获得交强险100元的财产损失赔偿。 （三）在理赔时，严格按照流程操作。事故发生后第一时间报警和报险，配合保险公司查勘定损，准备齐全索赔材料，如事故证明、维修发票等，确保顺利获得赔偿。 法律依据： 《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十三条规定，机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。机动车交通事故责任强制保险责任限额由国务院保险监督管理机构会同国务院公安部门、国务院卫生主管部门、国务院农业主管部门规定。律图渭南
5解答 3.6w浏览
-
车刮蹭对方负全责索赔怎么定损[律师回复] （一）事故发生后要及时报警和通知保险公司，拿到交警的责任认定书确定对方责任。 （二）和对方一起去保险公司指定定损中心或有资质的维修厂定损。 （三）在定损时车主可以在现场了解情况，若对结果有意见，可要求保险公司重新定损或找第三方评估。 （四）定损结束会有包含维修项目和费用等信息的报告，凭报告进行理赔和维修。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》第二十三条规定，保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。律图安康
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
189****7566
156****9968
151****3829
