交通事故 法律问答
138.3
万
解答量
1881
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
若出现逃逸，保险公司会不会进行追偿[律师回复] 交通事故中逃逸了，保险公司会不会追偿，这得分情况说。 先说交强险。根据规定，要是司机出事故后逃逸，而车辆买了交强险，保险公司会在责任限额内进行赔偿。不过呢，在一些法定情况下，保险公司赔完是有权追讨这笔钱的。这些情况主要有：司机没拿到驾照或者醉酒驾驶；车辆是被盗抢期间出事的；被保险人故意制造交通事故。单纯的逃逸不属于这些情况，所以一般来说，交强险赔了之后不会因为逃逸去追偿。 再说说商业险。通常商业保险合同会明确把交通肇事逃逸列为免责情形。要是逃逸符合合同里约定的免责条件，保险公司就不用赔偿，自然也不存在赔偿后再去追偿的事情。但如果商业险合同里没明确这么写，保险公司赔了之后，要不要追偿就得看具体的合同条款，还有实际发生的情况了。 简单来讲，交强险一般不会只因逃逸就去追偿，商业险则得看合同是怎么约定的。律图榆林
5解答 3.4w浏览 -
无保险次责是否要赔主责方误工费[律师回复] 交通事故里，没买保险的次责方也得赔主责方合理的误工费。按照《中华人民共和国民法典》，要是侵害他人导致人身损害，得赔偿医疗费、护理费这些治疗康复的费用，还有误工减少的收入。 责任划分不影响赔偿性质，就算次责方是次要责任，而且没买保险，也得按责任比例赔主责方的损失。误工费是主责方因为事故没法正常工作，收入减少的实际损失。次责方不能因为没买保险，就不赔这笔钱。 正常情况下，先在交强险赔偿限额里赔，不够的部分再按双方责任比例分担。但次责方没保险，原本该交强险承担的部分就得次责方自己掏，然后再按责任比例赔超出交强险限额的误工费等损失。所以，没买保险的次责方要按责任比例赔偿主责方误工费。大家开车一定要买保险，不然出事故就得自己担不少费用。要是遇到这类赔偿纠纷拿不准，建议咨询专业法律人士。律图安康
5解答 4.7w浏览 -
他人开自己车撞坏保险能不能赔[律师回复] 他人开自己车撞坏，保险一般能赔，不过得看具体情况。 要是驾驶人有合法驾照，没有酒驾、毒驾、无证驾驶这些保险合同里的免责情况，而且车辆按规定年检，符合保险条款要求，那车辆因事故损坏通常能通过相关保险获赔。比如车损险，就能赔车辆因碰撞、倾覆等造成的损失。要是事故中有第三方责任，交强险和商业三者险可以赔偿第三方的人身伤亡和财产损失。 但要是驾驶人存在保险合同规定的免责行为，像没取得驾驶资格、驾驶证被依法扣留还开车等，保险公司会依据合同条款不赔偿。还有，车辆没按规定年检，不符合上路条件，保险公司也可能拒赔。 所以，他人开自己车撞坏，多数时候保险能赔，但要保证驾驶人及车辆状态符合合同约定。出事故后，要及时向保险公司报案，按要求走理赔流程。律图渭南
5解答 4.8w浏览 -
修车费保险公司赔多少[律师回复] 修车费该让保险公司赔多少，是很多车主关心的问题。赔偿数额得具体情况具体分析。 保险类型不同，赔偿有别。只买了交强险，它对财产损失的赔偿有限额，超出的部分保险公司不管。要是买了商业车损险，在保险责任范围内，像碰撞、自然灾害造成的修车费，保险公司会赔。 事故责任划分也影响赔偿。若自己全责，己方保险公司会按车损险约定，扣除免赔额后赔自己车的修车费。对方车辆先由交强险在责任限额内赔，超出部分由己方商业三者险按合同赔。双方都有责任，就按各自责任比例由两家保险公司赔。 保险合同条款不能忽视。不同保险公司规定不一样，可能会有绝对免赔、比例赔付等情况。比如没买不计免赔险，保险公司会根据责任比例有免赔率，自己得承担部分修车费。 另外，修车费得合理必要。保险公司会审核修车项目和费用，不合理、不必要的费用不赔。要是对定损金额有意见，可以和保险公司协商，也能找第三方评估机构评估。律图商洛
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
159****2836
131****9578
153****3065
