劳动纠纷 法律问答
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员工主动提出与我司解除合同怎么办[律师回复] 员工主动跟公司提出解除合同，处理流程如下： 1、看看员工的解除方式是怎样的。要是员工提前三十天书面通知公司（试用期提前三天通知），这就符合《中华人民共和国民法典》的相关规定，属于合法的解除方式。这种情况下，公司要安排好工作交接，给员工办理离职手续。 2、审查一下员工提出解除合同的理由。要是员工因为公司有错才提出解约，像公司没按合同约定提供劳动保护或者劳动条件、没及时足额发工资、没依法给员工交社保等，公司可能得给员工支付经济补偿。经济补偿是按照员工在公司工作的时间来算，每工作满一年，公司就给一个月工资。要是工作超过半年但不满一年，按一年算；不满半年的，就给半个月工资作为补偿。但要是员工没有正当理由，或者是出于个人职业规划正常离职，公司就不用支付经济补偿。 3、办理离职相关手续。包括工作交接、让员工归还公司财物、结算工资、奖金和加班费这些，还要给员工开具解除劳动合同的证明，并且在规定时间内给员工办理档案和社保关系转移手续。 从行业发展来看，未来用人单位势必会更加注重合规用工，建立更为完善的员工离职处理机制。尤其是在劳动法律法规不断完善、劳动者权益保护意识不断提高的背景下，公司在处理员工主动解除合同过程中，不仅要严格遵循法律规定，还要注重与员工的沟通协商，妥善解决问题，以避免劳动纠纷的发生，维护良好的企业形象和用工环境。律图渭南
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员工被追刑责，单位什么时候解除劳动关系[律师回复] 员工被依法追究刑事责任，用人单位是可以解除劳动合同的，不过《中华人民共和国劳动合同法》没明确规定单位解除合同的时间。 通常，单位从知道员工被追究刑事责任起，就有权决定解除劳动关系。在实际操作中，单位大多会在法院作出了生效刑事判决，确定员工被追究刑事责任之后再解除。这是因为在刑事诉讼期间，员工最终是否会被定罪并不明确，要是单位过早解除劳动合同，可能会面临法律风险。 如果单位在得知员工可能被追究刑事责任时就解除劳动关系，而最后员工没被定罪，那么单位的解除行为可能会被认定为违法解除。这种情况下，单位需要承担支付赔偿金等法律责任。 为避免法律风险，单位最好等法院作出生效刑事判决后，按照法律规定和单位的规章制度，再决定是否解除劳动关系。一旦决定解除，要及时书面通知员工。律图安康
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追索两年竞业协议补偿的时效是多久[律师回复] 1、要追讨两年竞业协议补偿，通常诉讼时效是三年。按照《中华人民共和国民法典》，向法院寻求民事权利保护，诉讼时效就是三年。在竞业限制的纠纷里，劳动者找用人单位要竞业协议补偿，这属于民事权利，所以适用这个诉讼时效规定。 2、诉讼时效从权利人知道或者应该知道权利被损害，以及知道义务人是谁的时候开始算。打个比方，要是用人单位没按竞业协议给钱，从该给却没给的那天起，劳动者就知道自己权利受损了，这时三年的时效就开始计算。 3、要是在时效期内，出现债权人跟债务人提出履行要求、债务人答应履行义务、权利人去法院起诉或者申请仲裁这些情况，诉讼时效就会中断。中断之后，诉讼时效重新开始计算。还有，要是从权利受损那天起超过了二十年，法院就不会提供保护了。具体的情况，还得结合实际发生的事和相关证据来判断。律图商洛
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未成年没签合同工资不给该怎么处理[律师回复] 未成年人未签合同且工资被拖欠，处理方式分两种情况。 如果未成年人已满十六周岁，其与用人单位形成的劳动关系受法律保护。即便没签书面合同，只要实际用工，就构成事实劳动关系。可以先和用人单位协商，要求支付工资，协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据。要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，查证属实后责令支付工资。投诉时要带本人身份证明，以及能证明工作情况、应得工资数额等的证据材料。还能通过劳动仲裁维权，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。 如果未成年人不满十六周岁，用人单位属于非法使用童工。这种情况可向劳动行政部门举报，劳动行政部门会责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或其他监护人，还会按每使用一名童工每月处一定罚款的标准给予处罚。同时，用人单位需支付童工应得的劳动报酬。律图咸阳
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律师说法·劳动纠纷
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网店产品出现侵权情况如何取证网店产品出现侵权情况，取证可从多方面着手。可对侵权产品页面进行截图、录屏，保存商品介绍、价格等信息；购买侵权商品获取实物及发票等凭证；向平台申请调取销售数据、交易记录等；若有必要还可申请公证机关对侵权事实进行公证，以增强证据效力。1.9k浏览
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该怎么去计算侵权商品的货值金额计算侵权商品货值金额，已销售的按实际销售价格计算，未销售的按标价或同类合格产品市场中间价格计算；若侵权商品无标价且无法查清实际销售价格，可委托价格认证机构评估确定。准确计算货值金额对认定侵权行为和处罚有重要意义。1.8k浏览
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侵权商品未实际出售要赔偿吗侵权商品即便未实际出售也可能要赔偿。若权利人能证明因侵权遭受损失、侵权人有侵权获利，或有商标许可使用费可参照，侵权人需按相应标准赔偿；若难以确定上述情况，法院会依侵权情节等因素判决给予五百万元以下赔偿。1.3k浏览
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