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公司解散后竞业限制有法律效力吗[律师回复] 公司解散后，竞业限制协议效力分情况而定。若公司在竞业限制期限内按约按月支付劳动者经济补偿，协议有效，劳动者需履行竞业限制义务。 若公司解散后不再支付经济补偿，劳动者权益会受损。依据法律，因用人单位原因连续三个月未支付经济补偿，劳动者可请求解除竞业限制约定。也就是说，当公司解散且连续三个月不支付补偿时，劳动者可解除协议，不再受竞业限制约束。 解决措施与建议如下： 1.公司方面，即便面临解散，也应妥善处理竞业限制协议，按约支付经济补偿，避免法律风险。 2.劳动者方面，若公司停付补偿，应及时关注时间节点，满三个月可依法解除协议维护自身权益。律图咸阳
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公司被注销股东如何补偿[律师回复] 1.公司注销存在依法定程序注销和违法注销两种情况。依法定程序注销时，公司清算后有剩余财产，有限责任公司按股东出资比值分配，股份有限公司按股东持有的股份比值分配，保障了股东的合法权益。 2.若公司违法注销，如未经依法清算就办理注销登记，股东等清算义务人需对公司债务承担清偿责任，债权人能主张股东承担相应赔偿责任。这种规定旨在维护债权人利益，防止公司通过违法注销逃避债务。 3.当股东因违法注销利益受损，可向有过错的其他股东追偿。这为股东提供了一定的救济途径，减少自身损失。 建议公司严格按法定程序注销，避免违法注销带来的法律风险。股东应积极履行清算义务，若发现其他股东过错导致自身利益受损，及时行使追偿权。律图渭南
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公司简易注销后起诉可以吗[律师回复] 法律分析： （1）公司简易注销后通常可以起诉，但情况需具体区分。当公司股东、清算义务人等在注销时存在过错，像未依法清算、隐瞒重要事实，债权人可起诉相关责任人要求赔偿。比如注销时未对已知债务进行妥善处理，债权人就可追究责任。 （2）若公司依法完成清算及简易注销，且无过错情况，公司主体资格消灭，通常不能起诉公司。然而，若有证据表明股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，债权人能主张股东对公司债务承担连带责任并起诉股东。例如股东转移公司资产以逃避债务。 提醒：债权人遇到公司简易注销后债务问题，需先明确公司注销是否存在过错情形，若情况复杂，建议咨询进一步分析。律图渭南
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仲裁成功公司注销了怎么强制执行[律师回复] 法律分析： （1）仲裁成功后公司注销，执行复杂程度增加。首要任务是审查公司注销的合法性与合规性。当出现未经依法清算就注销等违法情况时，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东以及公司实际控制人，要对公司债务担责，可申请追加为被执行人来强制执行。 （2）若公司依法定程序注销，注销前清算未处理仲裁债务，可从清算报告的剩余财产分配入手。若能证实相关股东不当分配，可申请追加股东为被执行人，执行其在清算中所得财产份额。同时，要及时收集证据，向有管辖权的法院申请强制执行的追加程序。 提醒： 仲裁成功后遇公司注销，及时判断注销情况，注重证据收集，必要时咨询专业人士分析。律图商洛
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律师说法·公司经营
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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