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企业拖欠人工资怎么处理[律师回复] 结论： 企业拖欠工资，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、提起诉讼等措施维权。 法律解析： 依据相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利，企业拖欠工资属于违法行为。与企业协商是解决问题的第一步，保留协商记录可作为后续维权证据。劳动监察部门有权力对企业工资支付情况展开调查处理，责令企业支付拖欠工资。劳动争议调解组织能促成双方达成调解协议，促使企业履行支付义务。劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决具有法律效力，若企业不履行，劳动者可申请法院强制执行。若劳动者对仲裁结果不服，在符合条件时可向法院提起诉讼。如果在维权过程中遇到复杂问题或对具体法律程序不清晰，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图咸阳
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