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劳务派遣合同到期能否直接走人，想了解劳务派遣合同到期后我能直接离职吗？

[律师回复] 劳务派遣合同到期后，劳动者是可以直接离职的。首先，合同到期意味着双方的劳动关系自然终止，劳动者无需再履行原合同中的义务。其他方面，劳动者在离职时应确保完成工作交接，避免给用工单位造成不必要的损失。再次，如果劳动者在合同到期前有提前通知的义务，应按照约定履行通知程序。最后，劳动者在离职后，可以要求用工单位出具离职证明，以便于后续的求职或社保转移等事宜。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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劳务派遣被用工单位辞退，补偿该谁给

[律师回复] 1.劳务派遣中被用工单位辞退，补偿责任主体依具体情形而定。若劳动者有过错被退回，劳务派遣单位无需支付经济补偿；若用工单位无合法理由退回，劳务派遣单位需支付。 2.劳务派遣单位作为用人单位，与劳动者建立劳动关系。用工单位退回劳动者，是解除与派遣单位的协议。若派遣单位因此解除与劳动者的合同，应按规定支付经济补偿，补偿按工作年限和工资计算。 3.一般而言，补偿由劳务派遣单位承担。为避免纠纷，劳动者应明确自身权益，在被退回时及时与派遣单位沟通；劳务派遣单位要规范管理，依法处理退回和补偿事宜；用工单位退回劳动者需有合法依据并遵循程序。

律图汉中

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