刑事辩护 法律问答
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敲诈勒索罪成立标准是什么[律师回复] 敲诈勒索罪的成立需同时满足主客观要件。主观上要求行为人具有非法占有他人财物的故意，客观上表现为使用威胁或要挟方法迫使被害人交付财物，威胁、要挟内容涉及对被害人及其亲属生命、身体自由、名誉等加害。 该罪有数额与情节标准。一般公私财物价值二千元至五千元以上属“数额较大”，三万元至十万元以上是“数额巨大”，三十万元至五十万元以上为“数额特别巨大”。即便未达数额标准，二年内敲诈勒索三次以上属“多次敲诈勒索”，或造成被害人轻微伤等严重情节，也可定罪。 为避免触犯此罪，公民应树立正确价值观，杜绝非法占有他人财物想法。遭遇敲诈勒索，被害人要及时留存证据并报警。司法机关需加强对此类犯罪打击力度，提高犯罪成本，维护社会秩序。律图延安
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帮信罪涉案金额20万会面临什么状况[律师回复] 法律分析： （1）帮信罪的认定并非只看涉案金额，涉案金额20万是考量因素之一，但还需结合其他情节，像帮助行为造成的后果、获利情况等综合判断。 （2）达到情节严重标准，比如为三个以上对象提供帮助、违法所得一万元以上等，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。若仅有涉案金额20万，无其他严重情节，可能不构成犯罪。 （3）存在自首、立功、认罪认罚等情形，可从轻、减轻处罚。 （4）单位犯罪构成帮信罪的，对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚。 提醒：帮信罪认定复杂，不同案情判断结果不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图延安
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开设赌场得满足什么样的条件[律师回复] 结论：开设赌场包括为赌博提供场所等组织赌博行为，有多种情形可认定，不论规模大小实施相关行为可能构成犯罪，量刑根据情节而定。 法律解析：法律明确规定，开设赌场涵盖为赌博提供各类条件组织赌博的行为。建立赌博网站接受投注、提供给他人组织赌博、为赌博网站担任代理接受投注以及参与赌博网站利润分成等情形都可认定为开设赌场。在计算机网络上建立赌博网站或担任代理接受投注也属于此列。而且，开设赌场不以规模和参赌人数论，只要实施了相关行为就可能构成犯罪。构成开设赌场罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。如果对开设赌场相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议。律图安康
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故意损毁公私财物犯罪会受什么处罚[律师回复] 结论： 故意损毁公私财物，数额较大或情节严重的构成故意毁坏财物罪，会被追究刑事责任；未达犯罪标准的，按治安管理处罚法进行处罚。 法律解析： 依据刑法，故意损毁公私财物数额较大或有其他严重情节，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；若数额巨大或有其他特别严重情节，处三年以上七年以下有期徒刑。判断是否构成犯罪，要综合考虑损毁财物价值、次数、手段及造成后果等，其中造成公私财物损失五千元以上、毁坏公私财物三次以上、纠集三人以上公然毁坏公私财物等情形，会被追究刑事责任。若未达犯罪标准，按照治安管理处罚法，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。由此可见，故意损毁公私财物无论是犯罪还是未达犯罪标准，都会面临相应处罚。若您遇到损毁公私财物相关法律问题，可向专业法律人士咨询。律图咸阳
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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