公司经营 法律问答
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台球厅转让了。对方没有办营业执照，用的还是我的。现在倒闭了要卖设备。后期有什么法律风险[律师回复] 您好，根据您所述情况，存在以下法律风险：1. 营业执照问题。对方使用您的营业执照经营，属于无照经营，您作为名义上的经营者，可能被追究行政责任。2. 债务问题。对方经营期间产生的债务，债权人可能向您主张权利，要求您承担。3. 税务问题。对方经营期间的税务问题，税务机关可能向您追缴税款和滞纳金。4. 侵权问题。对方经营期间发生侵权行为，您作为名义上的经营者，可能被追究侵权责任。建议您尽快与对方协商，要求其办理营业执照变更手续，同时对经营期间的债权债务、税务等问题进行清理，避免给您带来不必要的法律风险。必要时可委托律师提供专业法律服务。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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