综合 法律问答
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建筑工地强制工伤保险依据什么规定[律师回复] 建筑工地强制工伤保险意义重大。一方面，基于《工伤保险条例》要求，各类企业、有雇工个体工商户需为职工或雇工缴纳工伤保险费，建筑工地职工自然应参保，这是保护劳动者权益的必要举措，毕竟建筑行业工伤风险高。另一方面，各地会出台细则补充规定，如有的地方要求建设项目开工前办理参保登记手续。 针对此，可采取以下措施： 1. 加强宣传教育，让建筑企业和工人充分了解工伤保险的重要性和具体政策。 2. 强化监管力度，相关部门定期检查建筑项目参保情况，对未按规定参保的企业严肃处罚。 3. 优化办理流程，简化参保登记等手续，方便企业和工人操作，确保工伤保险制度有效落实。5解答 3.1w浏览
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起诉多久会受理结果[律师回复] （一）如果想起诉，务必确保自身与案件有直接利害关系，明确要告的对象是谁，清楚自己的诉求以及支持诉求的事实和理由。 （二）要了解案件是否在法院民事诉讼受理范围内，以及具体该向哪个法院起诉，也就是要符合受诉法院管辖规定。 （三）准备起诉状时尽量内容完备，减少被要求补正的情况，避免耽误时间。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖 。陕西法务
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离婚女方不想要两个孩子怎么办[律师回复] 法律分析： （1）离婚时女方不想要两个孩子，首先要明确父母对未成年子女抚养教育义务的法定性，不会因离婚而消除。双方有协商抚养权归属的权利与空间。 （2）当协商无法达成一致时，法院将依据有利于子女身心健康、保障其合法权益的原则，综合父母抚养能力与条件等情况判决。 （3）孩子年龄是重要考量因素，两周岁以下通常随母方生活，有特殊情况除外；八周岁以上会尊重孩子真实意愿。 （4）若女方存在没有抚养能力或不适宜抚养的状况，孩子可能都判归男方，女方需支付抚养费，数额依子女需求、女方负担能力等来定 。 提醒： 离婚涉及子女抚养权问题复杂，建议先充分沟通协商，若难以解决及时咨询法律专业人士，以便维护各方合法权益 。5解答 4.7w浏览
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多长时间工伤认定申请[律师回复] 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，工伤认定申请有明确的时间规定和申请主体要求。 1. 单位申请：一般情况下，所在单位应自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经报同意后，申请时限可适当延长。 2. 特殊申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 建议用人单位严格遵守30日的申请期限，遇特殊情况及时报备。职工及其相关人员也要关注1年的申请期限，及时准备并提交申请材料，以保障自身合法权益。5解答 3.7w浏览
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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