刑事辩护 法律问答
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蒲城县-张雨律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
蒲城县-李庆律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
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盗窃未遂判什么罪[律师回复] 法律分析： （1）首先，盗窃未遂以盗窃罪论处是基于犯罪构成原理。即便未实际取得财物，但行为人主观上有非法占有公私财物的故意，且实施了盗窃行为，符合盗窃罪的构成要件。 （2）其次，对于未遂状态的考量，刑法给予了从轻或减轻处罚的空间，这体现了刑罚的灵活性与合理性。 （3）再者，判断盗窃未遂是否构成犯罪的标准，“数额较大”未遂及特定目标盗窃未遂会被定罪，这是从犯罪情节和危害程度出发。同时司法实践综合多因素裁量刑罚，确保罚当其罪。 提醒： 若涉及盗窃未遂相关法律问题，要注意不同地区“数额较大”标准不同。建议及时咨询专业法律人士，以便正确应对自身情况。律图安康
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未成年帮信罪的定罪标准是什么[律师回复] 未成年帮信罪的那些事儿。这帮信罪，简单来说就是知道别人利用信息网络搞犯罪，然后，你给人家提供一些技术支持了，像互联网接入、服务器托管了、网络存储了，还有通讯传输之类的，或者，给人家做广告推广了、支付结算之类的帮忙活儿。要是干这些事儿干得情节特别严重了，那就可能构成帮信罪了。 对于未成年人，得看他们有没有达到刑事责任年龄，一般是16周岁。要是到了这个年龄，并且心里明知道自己在帮别人搞犯罪，还真的去实施了上面说的那些帮忙行为，而且情节还严重得很，那可就有可能犯帮信罪了。那啥叫情节严重？通常就是给好几个犯罪团伙都提供了帮助，或者支付结算的金额比较大之类的情况。 不过，可别小瞧了这些标准，具体到每个案子到底是不是构成帮信罪，那得根据案子的实际情况，还有我们国家的法律规定一起综合着来判断。不能简单地说干了这些事儿就一定是犯罪，得好好分析分析各种情况，这样才能保证判断得准确无误。律图商洛
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先动手与后动手在正当防卫中如何认定[律师回复] （一）明确不法侵害状态。要准确判断侵害是否正在进行，是不是现实、紧迫且违法的行为。比如有人突然挥拳打人，这就是典型的正在进行的不法侵害。 （二）确定防卫目的。后动手反击是为了保护自己或他人的合法权益，而不是出于报复等其他不正当目的。 （三）衡量必要限度。综合多方面因素判断反击是否超出必要限度，像面对徒手推搡，却持刀重伤对方，就很可能超出了限度。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二十条规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。律图安康
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任意毁坏他人财物罪如何认定[律师回复] （一）在判断是否构成故意毁坏财物罪时，首先要明确行为人的主观心态。可以通过收集其言行、行为动机等证据，看是否明知会造成财物毁坏结果还积极去做或不管不顾。 （二）对于客观行为，要仔细核实财物的损坏情况，确定是物理形态受损还是失去原有功能价值，同时查看是否达到数额标准或存在其他严重情节，保留好相关损失评估报告等证据。 （三）明确犯罪对象是否为他人公私财物，若存在争议，需调查财物归属情况。 （四）如果涉及与寻衅滋事罪的区分，要关注行为发生场所、是否扰乱公共秩序等因素。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十五条规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，构成故意毁坏财物罪。这里的数额较大、其他严重情节需按照相关司法解释等具体认定。律图汉中
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帮信罪不请律师能行吗[律师回复] （一）自行应对诉讼时，要通过多种渠道，比如查阅法律书籍、咨询司法机关工作人员等，努力学习法律程序和证据规则等知识。 （二）准备充分的材料，梳理清楚与案件相关的事实经过，以便在庭审中能清晰准确地陈述。 （三）若决定聘请律师，要通过正规途径，如律师事务所，寻找经验丰富、擅长此类案件的律师。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十三条规定，犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外，还可以委托一至二人作为辩护人。下列的人可以被委托为辩护人： （一）律师； （二）人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人； （三）犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。律图汉中
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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