劳动纠纷 法律问答
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公司伪造解除协议应如何解决[律师回复] 结论： 公司伪造解除协议，劳动者可通过收集证据、与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等措施维权。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同应依法进行。公司伪造解除协议属于违法行为，侵害了劳动者的合法权益。劳动者收集如工作记录、工资发放记录、同事证言等证据，能证实实际劳动关系存续及协议伪造情况。与公司协商是解决问题较为平和的方式，若协商不成，劳动监察部门可对公司的违法行为进行调查处罚，劳动争议仲裁委员会可对解除协议效力等进行裁决，对仲裁结果不服还能向法院起诉。这一系列途径为劳动者维护权益提供了保障。若在维权过程中遇到问题或需要更详细的法律建议，可向专业法律人士或直接向我们咨询。律图延安
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劳动侵权举证责任究竟由谁来担[律师回复] （一）劳动者方面，在一般劳动侵权案件中，遵循“谁主张，谁举证”。若主张加班费，就需准备能证明加班事实的证据，如加班通知、考勤记录等。 （二）用人单位方面，在因开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定引发的劳动争议中，要承担举证责任。同时，对于掌握管理的与争议事项有关的证据，像员工档案、考勤记录等，有提供义务，若不提供，需承担不利后果。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。律图商洛
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劳动争议诉讼请律师收费标准是什么[律师回复] （一）若想降低费用，可优先考虑简单劳动争议案件的按件收费方式，在经济欠发达地区寻找经验虽一般但专业能力达标的律师。 （二）涉及经济补偿等索赔金额的案件，可与律师协商降低按标的额收费的比例。 （三）对于计时收费，要求律师合理规划工作时间，避免不必要的时间浪费。 （四）无论选择哪种收费方式，都要与律师充分协商，并在委托合同中明确费用及支付方式，避免后续纠纷。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。委托合同应明确费用等内容，保障双方权益。律图榆林
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工作5年怀孕被辞退能有多少钱[律师回复] 用人单位在女职工孕期辞退属于违法解除劳动合同，女职工有权获得赔偿金，赔偿金标准是经济补偿的二倍。 1.经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。例如工作5年，经济补偿是5个月工资，赔偿金就是10个月工资。 2.月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若平均工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。 解决措施和建议：女职工遇到此类情况，应收集好劳动合同、工资流水等相关证据，与用人单位协商解决。若协商不成，可申请劳动仲裁维护自身权益。律图汉中
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律师说法·劳动纠纷
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合同审核律师费是多少钱合同审核律师费无固定标准，受合同复杂程度、标的额、地区经济水平、律师经验等因素影响。简单合同如普通租房合同，审核收费可能几百元；复杂合同如大型商业合作、跨国贸易合同，律师费可能达数千元甚至更高。经济发达地区、经验丰富知名的律师收费相对较高，建议与律师沟通合同情况获报价。1.5k浏览
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食品未封口可以要求赔偿吗食品未封口能否要求赔偿需分情况。预包装食品按规定应有包装并封口，未封口属不符合食品安全标准，消费者除要求赔偿损失，还可向生产者或经营者要求支付价款十倍或损失三倍赔偿金，不足一千元的为一千元。散装食品不以预包装形式销售，未封口不必然违法，但若导致食品污染、变质影响安全，消费者也可依法索赔。1.6k浏览
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快处快赔的责任如何判定快处快赔适用于轻微交通事故，责任判定规则如下：一方有追尾、逆行等情形，另一方无过错，有情形方负全责，如后车追尾前车，后车通常担责；双方都有过错，按各自过错比例分担责任，依违规情况及对事故作用大小划分主次责、同等责任；当事人对事实及成因无争议，可自行协商定责并记录，有争议则立即报警，由交警勘查认定。1.5k浏览
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