工伤赔偿 法律问答
1251
万
解答量
1450
万
浏览量
延安-高亚...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
延安-赵乐律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
延安-华文...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤认定需不需要存在劳动关系[律师回复] 在申请工伤认定时，很多人会疑惑是否必须存在劳动关系。一般来说，存在劳动关系是工伤认定的重要前提。工伤保险制度就是为了保障和用人单位有劳动关系的劳动者，在工作中受伤或者患上职业病时，能得到医疗救治和经济补偿。 按照规定，申请工伤认定要提交能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的材料。劳动行政部门认定工伤时，也会审查双方是否有劳动关系。只有存在劳动关系，才有可能被认定为工伤。 但也有特殊情况，就算没有劳动关系也能参照工伤认定。比如，用工单位违法把业务转包给没有用工主体资格的组织或个人，这些组织或个人聘用的职工在工作中伤亡，用工单位要承担工伤保险责任。 总之，大部分情况下，工伤认定需要以存在劳动关系为基础，但特殊情况除外。遇到复杂的工伤认定问题，建议咨询专业人士。本地专业咨询...
5解答 3.9w浏览 -
临时用工是否能去申请工伤[律师回复] 临时工也有申请工伤的权利。根据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》，只要劳动者和用人单位建立了劳动关系，哪怕是事实劳动关系，在工作的时候因为工作原因受伤，或者得了职业病，就满足申请工伤认定的基本条件，临时工同样适用这个规定。 要是临时工和单位签了劳动合同，这就存在正式的劳动关系。在工作期间、工作地点，因为工作的事受到伤害等符合规定的情况，就可以按照正常流程去申请工伤认定。要是没签书面合同也别怕，工资的发放记录、工作证、考勤记录这些东西能证明存在事实劳动关系，就一样能去申请工伤。 单位方面，在临时工发生事故伤害后，要在一定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位偷懒不申请，受伤的临时工、他的家人或者工会组织，可以在规定时间内自己去申请。一旦认定为工伤，临时工就能享受工伤保险提供的待遇了，像看病治疗、养伤期间的工资、伤残补贴等都有，这些保障能让临时工的合法权益得到维护。 建议临时工多留个心眼，注意保留能证明劳动关系的证据。用人单位也要依法办事，及时为临时工申请工伤认定，不然可能会给自己惹上不必要的麻烦。平台专业咨询...
5解答 4w浏览
-
超龄者下班途中车祸，工伤认定该怎么办[律师回复] 超龄者在下班途中遭遇车祸，进行工伤认定时要分情况来看。 第一种情况，如果超龄者没有享受养老保险待遇，也没领取退休金，那他们和用人单位之间形成的是劳动关系。要是在上下班路上，因为不是本人主要责任的交通事故受了伤，就能够依据《工伤保险条例》认定为工伤。这时候，用人单位得在事故发生那天起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，超龄者或者他们的近亲属、工会组织可以在1年内自己去申请。申请的时候，要准备好工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系的材料以及医疗诊断证明等。 第二种情况，要是超龄者已经享受了养老保险待遇或者领取了退休金，他们和用人单位一般构成的是劳务关系，通常就不能认定为工伤了。不过呢，可以根据双方的过错，按照《民法典》侵权责任编的规定，要求单位承担相应的民事赔偿责任。 如果对工伤认定的结论不满意，不管是单位还是个人，都能依法去申请行政复议，也可以向人民法院提起行政诉讼。 法律建议：超龄者在工作前最好和单位明确好双方的关系，保存好相关工作证据。发生事故后，要及时收集事故相关的证据，以便在申请工伤认定或者要求民事赔偿时能顺利进行。平台优选咨询...
5解答 3.9w浏览
-
火车司机送货出险能不能认定工伤[律师回复] 1、火车司机送货时出事故，通常是可以被认定成工伤的。按照《工伤保险条例》的说法，员工在上班时间、工作地点，因为工作而受伤，是可以认定为工伤的；在上班前后于工作场地，做和工作相关的准备或者收尾工作时受伤，也能认定为工伤；在上班时、工作场地内，因为履行工作职责被暴力伤害等情况，也在工伤认定的范围内。 2、火车司机送货期间就处于工作时间和工作场地，要是因为工作原因出了事，像遇到自然灾害、设备出故障导致受伤，一般都符合工伤认定的条件。而且，要是在抢险救灾等维护国家和公共利益的活动里受了伤，是能够等同于工伤的。 3、但也有些情况不能被认定为工伤或者视同工伤，像故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等。要是火车司机送货出事故是自己故意犯罪、醉酒吸毒这些行为造成的，那就不能认定是工伤了。 4、具体能不能认定为工伤，得由社会保险行政部门根据实际情况和相关证据来判断。从法律行业发展看，未来对于工伤认定的标准和流程或许会更加细化和完善，以更好地保障劳动者权益和维护公平正义。本地法律顾问...
5解答 4.1w浏览
-
外出办事期间发生交通事故算工伤不[律师回复] 在外出办事时遭遇交通事故，能不能算工伤得看具体情况。按照工伤保险的规定，职工因为工作原因外出，要是因为工作受伤，或者出事故后下落不明，这种情况是能被认定为工伤的。 要是外出办事是工作的一部分，在这个过程中出了交通事故，而且自己不是主要责任方，那一般就能认定为工伤。举个例子，单位让员工去别的单位送文件，路上出了交通事故，经过交通管理部门认定，员工不是主要责任，这就符合工伤认定的条件。 不过，要是在外出办事期间出事故，但原因是办个人私事偏离了工作路线，或者员工自己是事故主要责任方，通常就不能认定为工伤。就像员工外出办事时，中途跑去办自己的事然后出了事故，这就不符合因为工作受伤的条件。 要是真遇到这种事，用人单位得在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没去申请，受伤职工或者他的家人、工会组织也能去申请。建议大家平时多了解一些工伤保险的知识，遇到问题及时咨询专业人士，维护好自己的合法权益。律图法律顾问...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
如何进行车辆保全车辆保全即财产保全，是法院为保证判决执行对当事人车辆采取限制处分措施。其流程为：一是申请，利害关系人情况紧急时，可在诉前向相关法院申请，提交申请书与担保材料；二是提供担保，法院责令提供的须提供，数额相当于请求保全数额；三是裁定，法院48小时内裁定，采取措施立即执行；四是若30日内不诉讼或仲裁，法院解除保全。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车祸过去一年打官司怎么处理车祸过去一年打官司，首先要收集与事故相关的证据，如事故责任认定书、医疗记录、费用票据等。然后撰写起诉状，向有管辖权的法院提起诉讼。法院受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出判决，以维护当事人合法权益。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
车辆保全一个月对方不起诉该如何做利害关系人申请诉前财产保全后，应在法院采取保全措施后三十日内依法提起诉讼或申请仲裁，否则法院应解除保全。车辆保全一个月对方未起诉，可向法院提交解除申请，申请时需提交证明对方未在法定期限内起诉的相关材料。法院审查确认后会作出解除裁定，通知相关部门办理解除手续，之后便可正常使用和处置车辆。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
131****5344
189****9049
