刑事辩护 法律问答
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附带民事赔偿具体包括些什么[律师回复] 结论： 附带民事赔偿是刑事诉讼中被害人等因被告人犯罪行为遭受物质损失而提的民事赔偿请求，涵盖人身和财产损害赔偿。 法律解析： 在刑事诉讼里，附带民事赔偿有明确规定。人身损害赔偿方面，医疗费按实际治疗费用算，误工费结合误工时间和收入状况确定，护理费参照护理人员收入等因素计算，交通费以实际合理费用为准，住院伙食补助费参照当地标准，残疾和死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准计算。财产损害赔偿包含被损坏财物价值以及犯罪行为导致的停产停业等直接经济损失。这些规定保障了被害人因犯罪行为遭受物质损失时获得合理赔偿的权利。如果遇到涉及附带民事赔偿的问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到维护。律图安康
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敲诈勒索民事责任怎么定[律师回复] 法律分析： （1）敲诈勒索行为在民事层面构成侵权，被敲诈勒索者有权向实施敲诈勒索的主体主张民事侵权责任。 （2）若敲诈勒索行为导致受害人财产受损，受害人可要求侵权人返还被敲诈的财物，并赔偿相应损失。损失范围涵盖直接损失与间接损失，直接损失为被敲诈走的财物，间接损失为因敲诈行为产生的其他经济损失。 （3）若敲诈勒索行为对受害人的名誉等人格权益造成损害，受害人可要求侵权人承担恢复名誉、消除影响、赔礼道歉的民事责任。 （4）若敲诈勒索行为造成受害人精神损害，受害人可依法主张精神损害赔偿。 （5）受害人主张民事赔偿时，需提供证据证明敲诈勒索事实的存在以及自身遭受的损失情况。解决民事赔偿争议的途径包括协商、调解或向人民法院提起民事诉讼。 提醒： 受害人主张敲诈勒索相关民事责任时，应注意留存敲诈勒索的证据如聊天记录、转账凭证等，若协商或调解无果，建议及时通过诉讼途径维护自身合法权益。律图商洛
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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