综合 法律问答
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汉中-黄维荟...律师4分钟前解答了“综合类”问题
汉中-张琪律师3分钟前解答了“综合类”问题
汉中-龚金丽...律师13分钟前解答了“综合类”问题
汉中-夏慧律师19分钟前解答了“综合类”问题
汉中-周乐律师6分钟前解答了“综合类”问题
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怎么起诉保险公司和肇事车主需要哪些材料[律师回复] 当您决定向保险公司以及肇事责任人提出起诉时，请务必准备齐全相应的材料。首先，需要撰写一份详尽的起诉状，明确您所提出的诉讼请求；其次，需提供有用的证据，如能证明该起交通事故的细致的责任判定书，以及您在事故中受伤后接受治疗的详细病历、诊断证明以及医疗费用发票等，这些都将作为评估您可能遭受经济损失的重要依据；此外，对于因交通事故而造成的误工损失，还需提交误工证明及收入证明以支持您的主张；同样，护理费发票或相关证明也是必要环节之一；最后，根据伤残程度的不同，可能还需要提供一份由专业机构出具的伤残鉴定报告，如存在车辆损失事项的话则需提供相关的车辆维修发票和定损单。陕西法务
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机动车撞人了主要责任怎么赔偿[律师回复] 在机动车撞人事故事件中，若肇事者承担主要责任，通常需对受害者进行赔偿，其中包括但不限于以下方面的费用：1）包含治疗伤情所需的医疗费用；2）为他人提供护工帮助所产生的护理费用；3）因事故导致收入减少而产生的误工费；4）受害者因处理事故而产生的交通费用；5）事故发生地的住宿费用；6）住院期间的伙食补助费用；7）必要的营养补充费用。如事故导致受害者身体残疾，则还需支付残疾赔偿金、残疾辅助器具购置费用及被抚养人的生活费用等；若事故导致受害者死亡，那么需要赔偿丧葬费用、死亡赔偿金等相关开销。上述赔偿额度将依据实际损失程度、伤残程度以及当地经济发展水平等多项因素来综合考虑并核定。陕西法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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