劳动纠纷 法律问答
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汉中-张琪律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
汉中-王国强...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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社保交错了能在异地办理更改吗[律师回复] 解析： 如需调整社会保险缴费事项，我们坚持请您提交关于错误缴纳的相关详细证据资料，以便社保事务管理部门确认事实后，即刻着手进行有效的核实审批程序。 若经查证的确存在缴费失误现象，我们会迅即协助您办理相关项目的更正手续；而针对医疗保险缴款地域出错的情况，您可到所在地区的社会保险管理局进行详细咨询并申请将医保关系转移至适应自己生活居住地，此时务必携带能够反映个人真实身份信息、缴纳社会保险凭证以及居住地证明等相关文件资料。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。法律咨询顾问
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社保都是按照当地最低缴费标准是怎样的[律师回复] 解析： 关于公司注册资金之认缴与实缴，其性质各异，其意义繁复，其类别殊别，具有显著差异性。 首先，认缴则意为预期未来可能需缴纳的款项，无需审核流通，该其名下资本须承担相应的法律责任； 同时，基于无实际出资即可从事主体运营，风险甚微； 其次，实缴乃是真实允诺的投入资金。 实缴体系要求履行出资审验，资金被冻结于开户行，以核实资本金额额，进而保障公司财产安全； 最后，对于相关合伙人权益而言，通常按照实缴比例情况进行合理分割。 企业注册资本认缴与实缴之间的区别主要反映在下述企业注册制度上。 认缴制，即注册资本认缴登记制，仅需向工商行政管理局登记各股东认缴之注册资本总和，而非强制索要验资报告，注册公司时考虑设定一定时间期限，分段完成注册资金的缴付，并非要求一开始便需全部缴纳；实缴制要求公司营业执照上所示注册资本数额与银行验资账户内具备相同数额资金。 换言之，注册资本应在成立之初即缴足，不得留有缺漏。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第二十六条 有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。 法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。法律咨询顾问
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杭州社保基数2024是怎样的[律师回复] 解析： 社会保险的缴款基础是根据劳动者在过去一个完整年份即从1月份到12月份的所有薪酬性收入所得的平均值予以确定。 这里提到的劳动者上个年度的工资总收入，具体含义是在过去一整年的时间跨度里，劳动者所获得的所有货币报酬，这些报酬涵盖了计时工资、计件工资、奖金、各种津贴以及补贴、加班加点工资，当然还包括那些在特殊情况下发放的工资。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。法律咨询顾问
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职工社保丧葬费和抚恤金有多少钱[律师回复] 解析： 您有权自行撰写诉状。 在您提交的起诉状中，请务必确保包括以下内容： （一）明确注明原被告双方的姓氏名谁、性别区分以及各自的实际年龄、民族归属及所属职业、所在工作单位、详细居住地址以及便于与他人联系的通讯方式等个人信息； 同时，对于法人或其他团体，也请务必在诉状中注明其全称、实际住址以及法定代表人或最高领导人的姓名、职务以及易于联络的电话号码； （二）详述起诉请求并附带详细列举诉讼请求所依据的具体事实和理由； （三）完备地罗列所有相关证据及每个证据所能证明的事实内容，如有需要，请提供相应证明人及其实际居住地址以便于法院调查取证。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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陕西社会抚养费的最新政策2024年是怎样该规定的陕西省规定社会抚养费按照当地人均收入为基数，按照这类人员的三到六倍进行支付。我国对这类这类违法人员进行处罚，按照这类人员的实际违法情况进行办理，确保自身出生的子女能够正产的办理身份证，保护子女的合法权益。3k浏览 2024-04-28
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挂靠社保的法律风险是什么？挂靠社保的法律风险有：社保挂靠的行为被认定为无效、达不到转移劳务用工风险的目的、造成员工应享受的社会保险待遇全部由企业自行承担等，具体情况下对于挂靠社保行为对企业风险是很大的。2.1w浏览 2024-04-28
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。1.8w浏览 2024-04-28
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